Binnen KenzFigee zijn wij op zoek naar een gedreven en leergierige HR Officer. Ben je opzoek naar een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheid? Dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature!

Who are we?

KenzFigee is een aanbieder en service provider van klant specifieke offshore kranen en equipment voor de offshore en energiemarkt. Van engineering tot en met service en onderhoud: het gehele proces houden we in eigen hand. Wij zijn een internationaal georiënteerd bedrijf, onze klanten zijn over de hele wereld te vinden.

In onze locatie in Zaandam zijn het kantoor en de werkplaats gevestigd. Dit bied de kans om het gehele proces, van ontwerpen tot bouwen van de kranen en equipment, van dichtbij mee te maken. Ook zorgt dit voor een ultieme samenwerking omdat snel geschakeld kan worden tussen alle afdelingen. Met een team van ongeveer negentig medewerkers zijn wij de werktuigbouwkundige van de offshore. Een bedrijf met drive; innovatie zit in onze genen. Onze mensen vormen de kern van ons succes, met jouw ervaring en enthousiasme til jij onze producten naar een hoger niveau.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR Business Partner op de gebieden van instroom, doorstroom, uitstroom en HR-administratie. Je houdt je bezig met het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Geen één dag is hierbij hetzelfde en elke keer kom je weer nieuwe uitdagingen tegen. Naast deze werkzaamheden houd jij je bezig met het meedenken over verbetering van het HR-proces en geef jij advies aan de HR-afdeling.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Administratie rondom Recruitment
• Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s (aanmelden bij alle systemen, verzorgen van spullen en werkplek, regelen van eerste werkdag, etc.);
• Verzorgen van de administratie rond ziekteverzuim (ziek melden, beter melden.)
• Verantwoordelijk voor het proces rond opleidingen (opleidingen plannen, faciliteren van interne trainingen, studieovereenkomsten maken, etc.);
• Verzorgen van de HR administratie (personeelsfiles bijhouden, mutaties voorbereiden voor salarisadministratie, etc.);
• Verantwoordelijk voor de offboarding van collega’s (Afmelden bij alle systemen, zorgen dat spullen ingeleverd worden, etc.);
• Meewerken aan projecten;
• Verbeteringen aandragen;
• Meedenken over het gehele proces rond HR;
• Ondersteunen op het gebied van beleid, wetgeving en implementatie van beleid en procedures;
• Advies geven aan de HR afdeling;
• De HR Business Partner ondersteunen op alle gebieden binnen HR.

Spreekt dit je aan en ben je gedreven en accuraat? Staan kwaliteit en betrouwbaarheid bij jou hoog in het vaandel? Ben je communicatief vaardig, flexibel en ga je graag samen met collega’s voor het beste resultaat? Dan is deze functie wellicht echt iets voor jou.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HR
• Beschikbaar voor maximaal 24 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
• Ervaring in een administratieve functie (of je zou je hier graag in willen ontwikkelen)
• Iemand die gestructureerd en nauwkeurig kan werken
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal; ook op schrift
• Goede ervaring met Word en Excel, interesse om met nieuwe programma’s op te gaan
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Adaptieve en leergierige instelling;
• Professionele en positieve houding.

Bij KenzFigee weten wij vakmanschap en initiatief te waarderen. Je krijgt een zelfstandige baan, met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Binnen het bedrijf ervaar je een collegiale, informele sfeer die je stimuleert om alles uit jezelf te halen. Wat wij verder bieden:

• Een uitdagende baan waar geen één dag hetzelfde is;
• Werken in een internationale omgeving;
• Genoeg ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities;
• Een vast salaris ingeschaald in het salarishuis met de mogelijkheid om hierin door te groeien bij goed functioneren;
• De CAO Metalektro met alle voordelen daarvan;
• Een goede pensioenregeling via het PME waarbij KenzFigee een grotere bijdrage levert dan de werknemer zelf hoeft te doen;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Via de CAO 13 ADV dagen, dit betekent 40 dagen totaal bij een fulltime dienstverband of de mogelijkheid deze te verkopen voor meer salaris elke maand;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk afstand;
• Elke vrijdag een gezellige borrel met bitterballen, tafelvoetbal en darts;
• Leuke extra’s tijdens feestdagen etc. vanuit de personeelsvereniging;
• Vanuit de overkoepelende holding MeeMaken B.V. extra ondersteuning op het gebied van opleiding en training, samenwerking met zusterbedrijven en activiteiten zoals samen sporten of een leuk feest.

More information?

Contact Denise Huls, HR Business Partner:

+31 (0)6 25010741

https://www.kenz-figee.com/

Is this vacancy not suitable for you, but do you know someone who fits this profile perfectly? Feel free to forward this vacancy.

Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.