Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.

Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

• Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Administration von HR Business Applikationen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Smart Recruiters, ADP, SAP Successfactors, etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung der globalen HR IT Strategie
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen im HR-Bereich zur Identifikation von Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen
• Begleitung von Systemupdates und -upgrades sowie Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßiges Monitoring und Datenbereinigungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Planung und Begleitung von Tests zur Gewährleistung der Systemqualität
• Schulung und Unterstützung der Endanwender bei der Nutzung der HR IT Applikationen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern und Softwareanbietern zur Implementierung von HR IT Lösungen und deren Integration

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR IT, insbesondere in der Implementierung und Administration von HR Applikationen. Sehr gute Kenntnisse von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Smart Recruiters, ADP, etc.) und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Selbständige und proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Arbeitsalltag: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Uwe Beckert (Fachabteilung)
+49(89)6290-2206

Sarah Wurm (Personalabteilung)
+49(89)6290-2237