Als IT Director Business Platforms bij KPN geef je richting aan de technologieplatformen die de commerciële en operationele processen van miljoenen klanten ondersteunen. In deze baan krijg je een unieke kans om een grootschalige transformatie van het BSS-landschap te leiden. Je bent verantwoordelijk voor een omvangrijk domein met circa 50 interne medewerkers en 250 externe professionals. Daarbij werk je op directieniveau aan strategie, innovatie en operational excellence. Je hebt directe invloed op de toekomst van CRM, Revenue Management, Order Management en Partner Management binnen KPN. Dankzij de combinatie van strategisch leiderschap, grote maatschappelijke impact en ruime ontwikkelmogelijkheden maak je hier het verschil.

Jij bent verantwoordelijk voor de strategie, continuïteit en verdere ontwikkeling van de business-kritische platformen die de commerciële en operationele processen van KPN ondersteunen. Samen met jouw teams zorg je voor een stabiel, schaalbaar en toekomstbestendig technologielandschap dat aansluit op de ambities van KPN. Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een heldere platform- en technologieroadmap en stuurt de modernisering van het BSS-landschap aan. Daarbij realiseer je operationele excellentie, stimuleer je innovatie en zorg je voor optimale samenwerking tussen business, productorganisaties, technologiepartners en delivery teams. Je bent eindverantwoordelijk voor een omvangrijk IT-portfolio, substantiële investeringsbudgetten en de prestaties van bedrijfskritische platformen.

• Ontwikkelen en realiseren van de meerjarige strategie voor Business Platform Excellence
• Leidinggeven aan de modernisering, standaardisatie en vereenvoudiging van het BSS-landschap
• Verantwoordelijk voor beschikbaarheid, performance en continuïteit van bedrijfskritische platformen
• Sturen op portfolio-, investerings- en budgetmanagement binnen het domein
• Ontwikkelen van teams, capabilities en een cultuur van eigenaarschap, innovatie en samenwerking

Het Business Platform Excellence domein bestaat uit ervaren professionals die dagelijks werken aan de technologische ruggengraat van KPN. Je werkt samen met multidisciplinaire teams waarin business, technologie, data en productontwikkeling samenkomen. Binnen het team staan samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal, terwijl er volop ruimte is voor innovatie en persoonlijke groei.

Je bent een strategische leider die complexe verandertrajecten succesvol weet te realiseren. Je schakelt moeiteloos tussen directieniveau en operationele uitvoering en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke visie. Daarbij combineer je resultaatgerichtheid met verbindend leiderschap en een sterk gevoel voor samenwerking. Je bent besluitvaardig, klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verandering zie je als een kans om mensen, processen en technologie verder te brengen. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring in senior IT-leiderschapsrollen binnen complexe organisaties
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie, platformmodernisering en grootschalige IT-landschappen
• Ervaring met portfolio-, budget- en leveranciersmanagement op directieniveau
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring in het verbinden van business en technologie

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: 

• Een bruto maandsalaris conform je persoonlijke arbeidsovereenkomst op basis van 40 uur
• Een incentive opportunity van 20% van je bruto jaarsalaris (STI)
• De vrijheid om verlof op te nemen naar eigen behoefte en verantwoordelijkheid richting de organisatie, het team en je collega’s. Zo zorgen we ervoor dat jij fysiek en mentaal gezond je werk kunt blijven doen. We gaan ervan uit dat je per kalenderjaar minimaal het wettelijke aantal van 20 vakantiedagen opneemt bij een fulltime dienstverband
• Een thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te richten, inclusief mobiele telefoon en laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een vastgesteld mobiliteitsbudget per maand
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%
• Uitgebreide mobiliteitsregeling met keuzevrijheid in vervoer: 100% OV-vergoeding (2e klas), €0,40 per km fietsvergoeding, €0,23 per km autovergoeding en toegang tot diverse deelvervoeroplossingen.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €1.250 voor sport, ontspanning en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je tot €250 besteden aan sportkleding of sportattributen en eens per drie jaar een fiets aanschaffen vanuit dit budget.
• Wanneer je pensioengevende salaris boven het jaarlijks vastgestelde maximum uitkomt, ontvang je maandelijks een bruto pensioentoeslag van 11% over het deel boven deze grens. Daarnaast kun je vrijwillig deelnemen aan een netto pensioenregeling

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp, Executive Recruiter via [email protected]

De deadline om te solliciteren is vrijdag 14 augustus. 

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.