Je maakt deel uit van een hecht People Services-team dat draait om efficiënte, hoogwaardige dienstverlening. Hier werken experts die graag kennis delen, elkaar ondersteunen en continu van elkaar leren. Samenwerking is de sleutel: met jouw visie en coachende stijl help je mensen en processen naar een hoger niveau. In deze dynamische omgeving krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en het team daarin mee te nemen.

Als Payroll Lead ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid, efficiëntie en toekomstbestendigheid van onze payroll. Je leidt een toegewijd team en werkt nauw samen met onze outsourcingpartner om continu te innoveren en verbeteren.

• Eindverantwoordelijkheid nemen. Je waarborgt de nauwkeurigheid en tijdigheid van de payroll, houdt toezicht op de performance van de payrollengine en bewaakt de compliance met wet- en regelgeving.
• Procesoptimalisatie. Je analyseert trends, identificeert knelpunten en stuurt verbeterinitiatieven aan om onze payrollprocessen te stroomlijnen.
• Change projecten leiden. Je implementeert nieuwe payrolltechnologieën en bent de drijvende kracht achter vernieuwingen en veranderingen, waarbij je zorgt voor draagvlak bij alle betrokken stakeholders.
• Relaties beheren. Je onderhoudt nauwe contacten met de outsourcingpartner, HR Services en andere afdelingen om gezamenlijk doelen te behalen en resultaten te maximaliseren.

Je bent iemand die energie krijgt van het verbeteren en future-proof maken van payrollprocessen. Met jouw open mindset en coachende vaardigheden inspireer je je team om elke dag beter te worden.

• Diepgaande payrollervaring. Je hebt ruime kennis van Nederlandse wet- en regelgeving, minimaal 5 jaar hands on ervaring in payroll en bij voorkeur ervaring in een uitbestede setting.
• Veranderingskracht. Je hebt een bewezen trackrecord in het leiden van projecten en het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van payroll.
• Stakeholdermanagement. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet mensen te overtuigen van je plannen en ideeën.
• Analytische denkwijze. Je kunt snel knelpunten signaleren, oplossingen formuleren en gestructureerd aan veranderingen werken.
• Technologisch inzicht. Kennis van RPA, AI of innovatieve payrollsystemen is een pré.
• Coachend leiderschap. Je helpt je team groeien, motiveert hen en viert gezamenlijk behaalde successen.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze(waaronder aflossen studieschuld, verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 maggie.kramar@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.