• Je helpt bij het gestructureerd begeleiden van (grootschalige) veranderprocessen door het ontwerpen en uitvoeren van een effectieve aanpak en creatieve interventies in samenwerking met de klant.
• Je werkt met ervaren collega’s aan (digitale) transformatieprogramma’s in multidisciplinaire teams in verschillende sectoren.
• Je helpt bij het implementeren van veranderingen door het ontwikkelen van vernieuwende stakeholdermanagement-, communicatie- en trainingsmaterialen (digitaal als fysiek).
• Tijdens je stage werk je voornamelijk mee op klantprojecten en draag je daarnaast bij aan interne initiatieven binnen People & Transformation, zoals kennisontwikkeling of teamactiviteiten. Samen met je begeleiders leer je prioriteiten stellen in een dynamische projectomgeving.
• Daarnaast ondersteun je het team bij het schrijven van artikelen, het voorbereiden van teamdagen of het ondersteunen bij onze podcast.

KPMG People & Transformation is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Transformation zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Zo helpen wij organisaties hun ambities waar te maken en duurzame verandering te realiseren. Onze focus is op de mens in organisatieveranderingen. 

Wij zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling. Van het realiseren van digitale transformaties en grote systeemimplementaties, of bijvoorbeeld het begeleiden van fusies en splitsingen. We spelen met onze dienstverlening in op actuele trends en grote maatschappelijke thema’s. Daarom ook onze focus op AI, ESG en Cyber Awareness. Wij bedienen zowel grote als kleine, nationale als internationale klanten in alle mogelijke sectoren. 

Als stagiair(e) KPMG People & Transformation ben jij onderdeel van ons gedreven, energieke en sociale team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Je draagt bij aan het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies voor klanten. Dit kan variëren van het ondersteunen bij de implementatie van het veranderplan tot het ontwikkelen van producten die meteen toepasbaar zijn in de transformatievraagstukken van onze klanten. Alles is erop gericht om het verschil te maken. 

Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Juist dat maakt organisatieveranderingen zo interessant. Als stagiair(e) werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten. Je bent een volwaardig lid van het projectteam en draait mee op verschillende opdrachten. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen. 

"Bij People & Transformation voelde ik mij vanaf dag één onderdeel van het team. Het team is warm, betrokken en collega’s staan altijd open om samen te sparren. Zowel bij intern KPMG-werk als extern klantwerk mocht ik overal bij aansluiten en actief meedenken over uitdagingen. Gedurende vier maanden werkte ik intensief samen met ervaren collega’s, waardoor ik veel heb geleerd over de mensenkant van verandering en organisatievraagstukken. Dat vertrouwen en die openheid binnen het team maakten deze stage voor mij ontzettend waardevol." - Vivian Reijntjes, Voormalig stagiaire People & Transformation 

Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.   

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee. 

Wil je een beter beeld krijgen van ons werk als veranderadviseur bij KPMG? Luister dan naar onze podcast: het Change Café. Hier delen we ervaringen en inzichten mét voorbeelden uit ons dagelijkse werk!  

Lees de deadlines goed door voordat je je aanmeldt:

• Aanmelddeadline: 18 november 2027
• Assessment deadline: 25 november 2027
• Ronde 1 gesprekken: tussen 30 november en 4 december 2026
• Ronde 2 gesprekken: tussen 14 en18 december 2026
• Ronde 3 gesprekken: 14 of 15 januari 2027
• Startdatum: per februari of maart 2027

• Bezig met je WO BSc of MSc opleiding in Change Management, Bedrijfskunde, Psychologie, Digital Business, Communicatie, of soortgelijk. 
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden. 
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt. 
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken en vindt het leuk om structuur aan te brengen in werkzaamheden en acties. 
• Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies. 
• Je bent kennis-gedreven en geïnteresseerd in nieuwe inzichten en methodieken. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Transformation team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten. 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kan schakelen. 
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega. 
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis. 
• Een laptop. 
• Bij KPMG werken we hybride. Tijdens je stage ben je voornamelijk op ons kantoor in Amstelveen en, waar mogelijk, bij de klant. In overleg kun je ook vanuit huis werken. 
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG. 
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring. 
• Sociale activiteiten met collega's, zoals een skireis met de hele afdeling. 
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand. 
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.