• Het opbouwen en verder ontwikkelen van duurzame relaties met bestuurders, directieleden en senior stakeholders binnen de Nederlandse verzekeringssector.
• Het identificeren van marktontwikkelingen en commerciële kansen en deze vertalen naar nieuwe opdrachten.
• Het ontwikkelen van nieuwe proposities rondom thema's zoals Financial Risk Management, risk transformatie, actuariële transformatie, balansmanagement, kapitaalmanagement, ALM en interne modellen.
• Het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties en het openen van nieuwe deuren binnen de markt.
• Het samenwerken met partners en directors aan de commerciële strategie en marktontwikkeling van de Insurance-praktijk.
• Het vertegenwoordigen van KPMG bij klanten, brancheorganisaties en marktevenementen.
• Het leiden van complexe adviestrajecten en het waarborgen van hoge kwaliteit richting klanten.
• Het coachen en ontwikkelen van managers, senior consultants en consultants.
• Het bijdragen aan de verdere positionering van KPMG als toonaangevende adviseur binnen de verzekeringssector

Wat ga je doen?

Als Senior Manager binnen het Actuarial & Insurance Risk team ben je een vertrouwde sparringpartner voor bestuurders en senior stakeholders binnen de verzekeringssector. Je begeleidt klanten bij complexe vraagstukken en transformaties die raken aan hun strategie, financiële positie, risicobeheersing en toekomstbestendigheid.

Je bouwt duurzame klantrelaties op, signaleert commerciële kansen en draagt actief bij aan de verdere groei van de Insurance-praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines om klanten integraal te adviseren en nieuwe proposities te ontwikkelen.

Afhankelijk van jouw achtergrond en interesses kan de focus liggen op onderwerpen zoals Financial Risk Management, actuariële transformatie, risk transformatie, kwalitatieve riskmanagementvraagstukken, balansmanagement, kapitaalmanagement, Asset Liability Management (ALM), interne modellen of bredere strategische verandertrajecten.

Wij zoeken een ondernemende professional met een sterk netwerk in de verzekeringsmarkt. Iemand die klanten weet te verbinden, vertrouwen opbouwt en energie haalt uit het ontwikkelen van nieuwe relaties, proposities en commerciële kansen.

Of jouw achtergrond nu ligt binnen Leven, Schade, Inkomen of Zorg, belangrijker is dat je de dynamiek van de verzekeringssector begrijpt en een geloofwaardige gesprekspartner bent voor bestuurders, riskmanagers en toezichthouders.

Een actuariële achtergrond is een pre, maar voor deze rol zijn strategisch inzicht, commercieel leiderschap, relatiemanagement en ondernemerschap bepalender voor succes dan diepgaande technische specialisatie.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een ambitieus en groeiend Insurance-team.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de strategie, marktpositionering en groei van de praktijk.
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Intensieve samenwerking met ervaren collega's, partners en marktleiders.
• De kans om zichtbaar impact te maken bij klanten én op de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij het niveau van Senior Manager.

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de verzekeringssector, consultancy of financiële dienstverlening.
• Een sterk netwerk binnen de Nederlandse verzekeringsmarkt.
• Ervaring of grote ambitie in business development, commerciële groei en relatieontwikkeling.
• Ervaring in het onderhouden van relaties met senior management, directies en bestuurders.
• Ervaring met of affiniteit voor onderwerpen zoals risk management, balansmanagement, kapitaalmanagement, ALM, Solvency II, interne modellen, actuariële transformatie en strategische verandertrajecten.
• Sterke commerciële vaardigheden gecombineerd met inhoudelijke geloofwaardigheid.
• Ervaring met people management of de ambitie om dit verder te ontwikkelen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal. De Nederlandse taal is een sterke pre.

• Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.