Als Power Platform Developer bij KPMG maak je deel uit van een multidisciplinair team dat organisatie brede automatisering en innovatie mogelijk maakt. Je werkt nauw samen met business stakeholders, architecten en IT-specialisten om veilige en hoogwaardige Power Platformoplossingen te ontwerpen en te realiseren.

Je helpt afdelingen hun processen te automatiseren en efficiënter te werken met behulp van low code development. Ons team omarmt de nieuwste AI-mogelijkheden, zoals Copilot Studio, om slimme applicaties & werkstromen te bouwen die écht het verschil maken. Bovendien krijg je alle ruimte om je technische expertise uit te breiden en bij te dragen aan projecten met zichtbare impact.
 

• Ontwerpen en bouwen van bedrijfsapplicaties met Power Apps, Power Automate, Power BI en Dataverse.
• Integreren van Power Platformoplossingen met Azure Diensten en andere systemen.
• Toepassen van standaarden op het gebied van beleid & beveiliging binnen het Power Platform‑ecosysteem.
• Vertalen van business randvoorwaarden naar robuuste en gebruiksvriendelijke technische oplossingen.
• Verbeteren van de operationele taken door het identificeren en implementeren van automatiseringsmogelijkheden.

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar hands-on ervaring met het Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse & Copilot Studio).
• Je beschikt over een bacheloropleiding in Software Engineering, Applied Computer Science of een vergelijkbare richting.
• Je woont in Nederland en spreekt Nederlands.
• Je hebt ervaring met het werken met connectoren & API’s.
• Je hebben van een PL‑900 & PL‑200 certificeringen is een pré.

Inzicht in het interviewproces

Het recruitmentproces voor deze rol bestaat uit drie stappen:

1. Eerste gesprek – Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met het team.
2. Praktische assessment – Kandidaten die doorgaan krijgen een Power Platform opdracht.
3. Eindgesprek – Verdiepend gesprek met focus op de opdracht.

Dit bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-  afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.