Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 600 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Au sein de la communauté HR Advisory, nous adressons plus particulièrement les problématiques de transformation des Directions des Ressources Humaines. Si pour vous le digital est un sujet clé et que vous avez envie d’apporter de la valeur à vos clients venez rejoindre l’équipe pour participer à des missions du type :

• Définition de la stratégie digitale RH, impact sur l’organisation et mise en œuvre de la feuille de route

• Diagnostic de situation métier et technologique

• Aide au choix d’investissements digitaux pérennes y compris en termes d’expérience collaborateur

• Accompagnement dans la mise en œuvre (cadrage, définition fonctionnelle, qualification, évolution de l’organisation et des pratiques)

Si à ce stade de votre lecture vous réalisez que votre appétence va plus vers les RH que les SIRH,  aucun problème ! Nous avons aussi des postes de consultants RH ouverts !

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Voici les compétences clés pour réussir sur ce poste :

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux du conseil et une très bonne connaissance des métiers RH et des outils digitaux de la fonction : SIRH, RPA, EPM, chatbot avec un minimum de 6 ans d’expérience : notre croissance nous amène à chercher tous types de séniorité !

• Vous comprenez bien les impacts de ces technologies sur le métier et les organisations et avez développé une réelle appétence pour le sujet.

• Vous savez parler des principaux éditeurs SaaS RH du marché mais aussi de l’enjeu de la data ou de l’apport de l’automatisation dans les process RH.

• Vous avez mis vos connaissances à profit lors de projets de transformation, de déploiement d’outils, d’AMOA, de gestion de run, de mise en place de gouvernance, …

• Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une carte de tickets restaurants (Edenred)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois
• Une politique de télétravail raisonnée
• Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
• Une prime de vacances
• Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
• Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
• Une politique de parentalité
• Une salle détente avec table de pingpong
• Des activités et évènements internes pour tous se retrouver