JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.

Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble.

Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué.

Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n’est pas plus simple.

C’est là qu’on intervient.

JobTeaser, c’est l’espace carrière de 800+ écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants.

👨‍🎓 Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment.

💼 Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur arrivée sur le marché de l’emploi.

🏫 Pour les écoles & universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète pour booster l’employabilité des étudiants.

Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 2 millions d’étudiants et jeunes diplômés en Europe.

Et toi, es-tu prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Nous sommes à la recherche d'un.e SDR pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !

En tant que Sales Development Representative au sein du département Sales de JobTeaser, tu es en charge de contribuer au chiffre new business, en identifiant des opportunités qualifiées pour notre équipe de business developer, et assurant directement le vente de A à Z sur certains prospects.

Ton rôle au quotidien

• Prospecter et générer des opportunités, principalement en outbound.
• Contacter et qualifier les leads entrants.
• Assurer le cycle complet sur le Small Business, du premier contact au closing.
• Repérer les prospects à fort potentiel et, pour les Moyens et Grands comptes, organiser la démo avec un Business Developer.
• Maintenir un pipeline sain et documenter tes actions dans le CRM.

Tu bénéficies d’un variable reposant sur tes performances à contribuer au chiffre de l’équipe new business.

A propos de toi

• Tu souhaites te lancer dans une carrière sales
• Tu parles couramment le français et l'anglais
• Tu es un.e bon.ne communicant.e, tu aimes convaincre,  et sais faire preuve d'empathie : indispensables pour engager nos prospects.
• Tu fais aussi preuve d’une grande rigueur dans ton quotidien
• Combatif.ve et orienté.e résultat : tu souhaites t’engager dans une expérience unique au sein d’une scale up et tu as suffisamment d’énergie pour atteindre voire dépasser tes objectifs.
• Tu es orienté.e métriques et tu sais faire preuve de rigueur dans le reporting CRM. 
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone 
• Tu es doté(e) d’un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition.

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme, à laquelle tu pourras contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées locales, afterworks, team-buildings, etc.).
• 📚 Grandir et évoluer dans ta carrière grâce à une politique de formation solide, incluant un budget annuel individuel pour te former (plus de 95% de nos collaborateurs ont été formés l’année dernière !).
• 🏡 Profiter de notre politique de télétravail super flexible : jusqu’à 4 semaines par an depuis n’importe où en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Certains postes peuvent même être 100% remote.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Bénéficier de notre Family Care Policy : 4 jours offerts sur le mois de retour de congé maternité ou paternité, 3 jours enfant malade par an, et d’autres dispositifs pour accompagner les parents.
• 🧠 Prendre soin de ta santé mentale avec Moka Care : 4 séances financées par an et par collaborateur (et un accompagnement supplémentaire en cas de situations personnelles difficiles), ainsi que des ateliers réguliers pour les managers en partenariat avec Moka Care et Alan.
• 🗣️ Faire entendre ta voix : notre Take Care Survey (2 fois par an) nous permet de recueillir ton avis sur la collaboration entre équipes et, plus largement, sur la vie de l’entreprise.
• ⏰ Préserver ton temps de concentration avec nos mercredis matin sans réunions.
• 🤝 Travailler main dans la main avec notre CSE, impliqué dans l’amélioration continue de la vie au travail et des avantages proposés (plateforme HappyPal)
• 💸 Profiter des essentiels : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, remboursement à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 88% de nos collaborateurs déclarent être fier·es de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Internal Take Care Survey, novembre 2024).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills
4. Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
5. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.