JobTeaser – 𝗢𝘂𝗿 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝗱𝘀 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁.

Bei JobTeaser sind wir überzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und für Unternehmen ist es nicht minder kompliziert, diese Generation zu verstehen und zu gewinnen.

Hier machen wir den Unterschied.

JobTeaser ist das Karriereportal von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten – direkt in ihre Studierendenplattformen integriert.

👨‍🎓 Für Studierende: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

💼 Für Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

🏫 Für Hochschulen & Universitäten: eine vollständige Plattform für Karriere und Recruiting, die die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Studierenden stärkt.

Heute begleiten wir über 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du – bist du bereit, die neue Generation zu prägen?

Deine Aufgaben

• Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignen

• Du wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services überzeugen

• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar ist

• Du nutzt deine Kreativität und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen

• Du bist ein Master Networker:in und genießt es mit viel Energie autonom zu arbeiten

• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen

• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS Unternehmen 

• Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss

• Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behältst stets den Überblick

• Du willst Teil einer Europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen

• Du beherrschst Deutsch (C2 Niveau), hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für Dich ist!

@ JobTeaser, mach Dich bereit:

• 💚 Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
• 🌏 Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
• 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
• 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
• 💸 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform
• 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.
• 🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen
• Ein Interview mit Deiner zukünftigen Managerin, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen
• Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit Deinem Abteilungsleiter, um das gegenseitige Match zu bestätigen
• Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.