Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

✨ Nous sommes une équipe de 250 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Rattaché·e à l’équipe Brand & Communication au sein du département Marketing, tu seras au cœur de la conception, production, et distribution des campagnes de communication JobTeaser. Une opportunité idéale pour mêler créativité, stratégie, et analyse !

Tes missions principales :

• Stratégie éditoriale :
  • Comprendre nos cibles B2B (écoles et entreprises) et identifier les thématiques clés.
  • Assurer une veille marché (emploi jeunes, Gen Z, tendances émergentes).
• Création de contenu :
  • Rédiger des formats variés (posts, emails, présentations, etc.).
  • Exploiter nos données internes pour créer des rapports percutants.
  • Collaborer avec notre équipe Design et produire des contenus vidéo engageants.
• Distribution :
  • Déployer les campagnes sur les bons canaux avec des messages impactants.
• Analyse :
  • Mesurer l’impact des campagnes et identifier les axes d’amélioration.

• De niveau Bac+4/5, tu es actuellement en formation Communication, Marketing ou Digital
• Ta plume est affûtée, tu as le goût de l’écriture (jeux de mots, humour, accroches…) et ton orthographe en français est irréprochable
• Tu as de la créativité à revendre et tu es une véritable boîte à idées
• Tu as un esprit de synthèse et es à l’aise avec les chiffres
• L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont tes alliées au quotidien
• Tu es curieux.se, proactif.ve et aimes analyser les performances (toujours dans l’optique de chercher à progresser !)
• PS : avoir un niveau d'anglais courant est un plus pour intégrer notre #InternationalTeam

Infos Pratiques

• Démarrage en janvier 2025
• 4 jours de présentiel au bureau par semaine, 1 jour de remote

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec tes futur·e·s managers pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills avec tes futur·e·s managers et la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
4. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.