Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

✨ Nous sommes une équipe de 350 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Quelles seront tes missions ? 

En tant que Partnership Developer, tu reporteras à notre Head of Universities Expansion et jouera un rôle clé dans le développement de notre réseau d’universités partenaires en France. JobTeaser a vocation à se développer sur un nouveau segment : celui des Bac+2/3 (IUT, BTS…). Ta mission sera de convaincre les services carrière de ces établissements d’utiliser notre produit, le Career Center, comme plateforme carrière officielle dans leur établissement. Tu devras aussi démarcher les Académies qui sont des organismes publics gérant les BTS publics dans les lycées afin de leur proposer notre plateforme. Cela implique d’avoir un niveau de discours élevé, d’être à l’écoute et d’être curieux.
 

Principales missions et objectifs

• Organiser des rendez-vous avec les services carrière ou avec les responsables relations entreprises
• Les convaincre d’utiliser le Career Center JobTeaser pendant des démo live
• Closing (signature de conventions de partenariat)

Il s’agit d’un poste très stratégique chez JobTeaser car notre développement sur le segment Bac+2/3 dépend entièrement de l’acquisition de ces établissements. 

Qui es-tu ? 🎯

• Tu parles couramment français et anglais 
• Tu as deux à trois ans d’expérience commerciale (idéalement avec des acteurs du service public)
• Tu aimes la chasse ! (envoyer des mails, prendre ton téléphone)
• Tu es orienté résultat : atteindre tes objectifs n’est pas une option, tu veux toujours faire plus ! 
• Tu es perséverant, combatif et n’abandonne jamais : si la porte est fermée, tu passes par la fenêtre !
• Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d’empathie et être force de conviction :  indispensable pour créer du lien et engager les clients. 
• Tu es doté d’un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition.
• Tu es curieux, et réellement intéressé par l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes. 
• Tu sais utiliser Salesforce ? C’est un plus !

@JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
• 🏢 Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place
• 🏡 Profiter de notre politique de télétravail super flexible avec jusqu’à 4 semaines de télétravail possible par an en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Pour certains postes, nous sommes également remote-friendly.
• 👩‍💻 Travailler avec les derniers équipements Apple.
• 💸 Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports, BSPCE.
• 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’une de nos Talent Acquisition Specialists
2. Un entretien avec ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un entretien de “focus” qui inclue des business cases pour tester tes hard skills
4. Le dernier entretien avec le manager de ton département pour confirmer le match réciproque
5. Bienvenue chez JobTeaser 💚