Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

🚀 Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici.

✨ Membres de la FrenchTech 120, nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! 

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Nous sommes à la recherche d’un apprenti chargé de stratégie RSE pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !

La mission de JobTeaser est de permettre à chacun de révéler tout son potentiel pour s’accomplir et en faire bénéficier la société.

Aujourd'hui, JobTeaser souhaite développer une stratégie de durabilité ambitieuse qui comprendra tant le déploiement de la mission que la prise en compte  des questions d’éthique et de développement durable. 

En tant qu'alternant.e au sein du département juridique et RSE de JobTeaser, tu contribueras à  la définition et au déploiement de  la politique RSE de JobTeaser. 

Tu seras rattaché(e) à la directrice du service juridique et de la RSE, et travailleras en étroite collaboration avec tous nos départements (Direction, RH, Universités, Commercial, Marketing, Tech).

Ton rôle au quotidien

• Participer à la réalisation d'un audit des initiatives actuelles de JobTeaser en matière de durabilité avec l'aide de consultants externes (environnement, social, gouvernance) ;
• Participer à la construction d’une feuille de route avec les différentes parties prenantes (membres du  Comité de direction, salariés, membres du comité de mission, clients et partenaires, etc.) pour mettre en œuvre des projets pertinents par rapport aux objectifs ESG et la stratégie de JobTeaser, tels que l'environnement, la gouvernance et l'inclusion ;
• Suivre la mise en œuvre des indicateurs de performance RSE auprès des différentes équipes ;
• Anticiper et organiser la conformité juridique sur les questions ESG (en particulier la directive CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) ;
• Participer aux réunions du Comité de Mission, participer à la rédaction des comptes-rendus des réunions, faire le lien entre les équipes opérationnelles et les membres du Comité de Mission ;
• Participer à  la construction de la feuille de route de la Mission et les indicateurs de performance et suivre la mise en œuvre de ces indicateurs au niveau opérationnel ;
• Participer à la rédaction du rapport annuel d’impact ;
• Coordonner l'obtention de Labels pertinents (B Corp par exemple) ;
• Recherche stratégique : effectuer des recherches sur les meilleures pratiques du secteur en matière RSE ;
• Communiquer autour de la Mission et des initiatives RSE au sein de l'entreprise et en dehors de l'entreprise ;
• Être un membre actif et impliquer les personnes clés de JobTeaser (fondateurs, directrice juridique et RSE, DRH, produit) pour représenter JobTeaser lors d'événements et d'organisations externes (comme la Communauté des entreprises à mission, le groupe des chargés d'impact de France Digital, etc.) 

• Tu es réellement passionné(e) par le développement durable et souhaites avoir un impact positif sur la planète et les personnes. 
• Tu as développé une expertise sur les questions de développement durable et d'impact dans le cadre de tes études spécialisés dans le domaine  du développement durable et/ou de la RSE.
• Tu as des compétences analytiques : tu dois être capable de collecter, d'analyser et de présenter des données de manière rigoureuse à l'aide d'outils tels qu'Excel.
• Tu es organisé(e)
• Tu es proactif
• Tu as des compétences en communication : tu es capable de communiquer avec différents membres de l'équipe, de convaincre, de responsabiliser et de promouvoir des idées.
• Tu es capable de travailler en français et en anglais. 

@JobTeaser, sois prêt·e à…

💚Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.

🌏Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l’Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.

🚀Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).

💚Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes.

👩‍💻 Travailler avec les derniers équipements Apple.

💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports

🤩 Être fier·e : 93% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Rockstar

2. Un entretien avec ta manager pour échanger sur ton expérience et motivations

3. Une mise en situation tester tes hard skills

4. Un café pour confirmer le match réciproque

5. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.