Bei JobTeaser glauben wir daran, dass jede:r Student:in in der Lage ist, Großartiges zu erreichen. Das ist der Grund, warum wir es zu unserer Mission gemacht haben, die neue Generation darauf vorzubereiten, ihr volles Potenzial zu erreichen, ihren eigenen Weg zu finden, optimistisch in die Zukunft zu sehen und einen Impact in der Welt zu hinterlassen. 

Wir sind der europäische Marktführer im Recruiting und in der Karriereorientierung von jungen Talenten. Um dies zu erreichen, bieten wir eine Plattform für die Suche nach Praktika, Werkstudierendenjobs, dualen Studiengängen oder Einstiegsjobs, die bei mehr als 750 Universitäten und Hochschulen direkt integriert sind. Dies ermöglicht 5 Millionen Student:innen und Absolvent:innen ihren Weg zu finden, dank JobTeaser. 

🚀 Mit einem Fundraising von 68 Millionen Euro, sind wir stolz darauf, verkünden zu können, dass wir einen neuen Meilenstein erreicht haben: wir haben unseren skandinavischen Konkurrenten Graduateland aufgekauft. Weitere Informationen zu diesem Thema, findest Du hier. 

✨ Unser Team umfasst 400 talentierte und engagierte Mitarbeiter:innen in 7 europäischen Ländern. Und es geht noch weiter, wir möchten wachsen und schon bald neue Talente im Team begrüßen dürfen. 

🤔Und nun eine Frage für Dich: Bist Du bereit, einen Impact auf die nächste Generation zu haben?

Der deutsche Markt ist für unsere Mission & europäische Entwicklung ein Kernmarkt. Du wirst in einem dynamischen Team arbeiten, das bereit ist alles zu tun, um Studierenden und Absolvent:innen dabei zu helfen, sich beruflich zu verwirklichen! 

Das Ziel des Universitäts-Teams ist es, Hochschulen und Universitäten mit dem Career Center von JobTeaser auszustatten und zu unterstützen. Das Career Center ist eine innovative Karriereplattform, die in IT-Landschaft von Hochschulen und Universitäten integriert ist, um Studierenden und Absolvent:innen in ihrer beruflichen Orientierung anzuleiten und ihnen zu helfen, ihren Weg zu finden! Die Partnerschaften mit Hochschulen und deren Ausbau sind ein integraler und wesentlicher Bestandteil für die Erfüllung der Mission von JobTeaser.  

Als Senior Expansion Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung der Hochschulpartnerschaften für Deinen Bereich in Mittel/Süddeutschland, Österreich und der Schweiz. Um diese Mission zu erfüllen hast du insbesondere diese Ziele:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie von langfristigen Partnerschaften mit Hochschulen in Deutschland;

• Identifizierung von primären Zielhochschulen, konstante Ansprache und Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen mit relevanten Ansprechpersonen;

• Beschaffung und Durchführung von persönlichen Treffen mit den Entscheidungsträgern, um Partnerschaftsverträge abzuschließen (direkte Akquise, online und persönliche Vorstellungen der Plattform, Vertrags- und Produktverhandlungen, Beratung, usw.);

• Steigerung des Bekanntheitsgrads von JobTeaser und dem Career Center bei Hochschulen durch geeignete Mittel (Konferenzen, Netzwerken, Partnerschaften, Messen, usw.);

• Erfolgreicher Aufbau und Umsetzung von gezielten “Nurturing” Kampagnen, um Leads zu generieren;

• Enge Zusammenarbeit mit den JobTeaser Teams in Deutschland als auch mit dem HQ in Paris, insbesondere zu Marketing, Product Management, Sales und auch direkt mit dem Executive Management.

• Drei oder mehr Jahre Erfahrung im Vertrieb/Sales, strategische Partnerschaften, Beratung, Business Development

• Du bist zielorientiert in deinem Vertriebsansatz und motiviert neue Hochschulen unter Vertrag zu nehmen

• Du verstehst es daten-informierte Strategien auszuarbeiten und effektiv mit diversen internen Teams umzusetzen

• Du bist ein Master-Networker und genießt es mit viel Energie zu arbeiten

• Offene Persönlichkeit und Kundenorientierung: Du gehst gerne auf Leute zu, kannst dich auf dein Gegenüber einstellen und starke Beziehungen aufbauen

• Du beherrschst Deutsch als Muttersprache, hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch ist ein Plus

• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen

• Du begeisterst dich für die Mission von JobTeaser und interessierst dich für digitale, innovative und revolutionäre Lösungen in der HR-Welt

• Du erkennst Dich in unseren berühmten „HEAT“ Werten und im JT Code wieder: Humility, Engagement, Agility, Enthusiasm, One Team, Committed, Drive

@JobTeaser, mach Dich bereit: 

• 💚 Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben

• 🌏 Für gemeinsames Wachsen mit unseren 400 Mitarbeitenden in Europa, motiviert durch unsere drei Werte: #Committed, #OneTeam, #DrivEn  

• 🚀 An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)

• 🏢 Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 90% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!) 

• 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, mit einer fast perfekt ausgeglichenen Verteilung von 49% weiblich und 51% männlich

• 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten

• 👩‍💻 Mit einer Top Apple Ausstattung zu arbeiten

• 💸 Für regelmäßige Reisen nach Köln, München und Paris, ein modernes und zentral gelegenes im WeWork in Köln - inklusive Barista und kostenlosen Yoga Kursen, sowie Aktienoptionen

• 🤩 Stolz zu sein: 93% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird) 

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte 

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team. 

1. Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen

2. Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen

1. Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich. 

2. Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen

3. Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.