Bei JobTeaser glauben wir daran, dass jede:r Student:in in der Lage ist, Großartiges zu erreichen. Das ist der Grund, warum wir es zu unserer Mission gemacht haben, die neue Generation darauf vorzubereiten, ihr volles Potenzial zu erreichen, ihren eigenen Weg zu finden, optimistisch in die Zukunft zu sehen und einen Impact in der Welt zu hinterlassen. 

Wir sind der europäische Marktführer im Recruiting und in der Karriereorientierung von jungen Talenten. Um dies zu erreichen, bieten wir eine Plattform für die Suche nach Praktika, Werkstudierendenjobs, dualen Studiengängen oder Einstiegsjobs, die bei mehr als 750 Universitäten und Hochschulen direkt integriert sind. Dies ermöglicht 5 Millionen Student:innen und Absolvent:innen ihren Weg zu finden, dank JobTeaser. 

🚀 Mit einem Fundraising von 68 Millionen Euro, sind wir stolz darauf, verkünden zu können, dass wir einen neuen Meilenstein erreicht haben: wir haben unseren skandinavischen Konkurrenten Graduateland aufgekauft. Weitere Informationen zu diesem Thema, findest Du hier. 

✨ Wir sind Teil der FrenchTech 120 (französisches Label für die 120 erfolgversprechendsten Tech-Start-ups und Scale-ups), unser Team umfasst 400 talentierte und engagierte Mitarbeiter:innen in 7 europäischen Ländern. Und es geht noch weiter, wir möchten wachsen und schon bald neue Talente im Team begrüßen dürfen. 

🤔Und nun eine Frage für Dich: Bist Du bereit, einen Impact auf die nächste Generation zu haben?

Als Account Management Team Lead berichtest Du an den Sales Director Germany und spielst eine Schlüsselrolle im deutschen Sales Leadership Team, mit entscheidendem Einfluss auf den deutschen Business Plan. Es handelt sich um eine Teamlead Funktion, in der Du ein Team leitest und coachst. Zeitgleich hast du ein eigenen Kundenportfolio und übernimmst die Verantwortung für dieses, Leading by example.
Diese Rolle erfordert einen systematischen Prozessansatz im Vertrieb und Team Lead Fähigkeiten, um Vertriebsressourcen effizient einzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du definierst die Bestandskunden-Vertriebsstrategie für Deutschland in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Du wirst die Vertriebsziele für deine Teammitglieder festlegen 
• Du wirst konstruktives und regelmäßiges Feedback geben, um deine Teammitglieder zu unterstützen, um ihre Vertriebsleistung beizubehalten bzw. zu verbessern
• Du wirst Prognosen und Berichte zur Leistung des Vertriebsteams/ -kanals erstellen und präsentieren
• Du wirst Schnittstellen zu Vertriebsorganisationen anderer Länder, sowie zu vertriebsunterstützenden Funktionen aus dem HQ in Paris aufbauen
• Du wirst Meetings mit potenziellen Neukunden organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services überzeugen
• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar ist

Dein Profil

• Dich reizt unsere Mission und Du willst Teil einer Europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen

• Du hast Erfahrung im Account Management und/ oder Vertrieb

• Du hast idealerweise Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und/ oder  nachgewiesene Erfolge im Vertrieb (3 Jahre) und sehr gute Kenntnisse von Vertriebs- und Verhandlungspraktiken

• Du bist ein proaktiver Kommunikator und geschickter Verhandlungsführer mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.

• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen

• Du bist ein selbstmotivierter und entschlossener Teamplayer mit einer positiven Einstellung und hast die Fähigkeit andere zu motivieren

• Du bist ehrgeizig und sehr gut organisiert, und behältst mit ausgezeichnetem Zeitmanagement sowie Multitasking-Fähigkeiten stets den Überblick

• Du beherrschst Deutsch als Muttersprache und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für Dich ist!

@JobTeaser, mach Dich bereit: 

• 💚Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben

• 🌏Für gemeinsames Wachsen mit unseren 400 Mitarbeitenden in Europa, motiviert durch unsere drei Werte: #Committed, #OneTeam, #DrivEn  

• 🚀An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)

• 🏢Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 90% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!) 

• 💚In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, mit einer fast perfekt ausgeglichenen Verteilung von 49% weiblich und 51% männlich

• 🏡Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten

• 👩‍💻Mit einer Top Apple Ausstattung zu arbeiten

• 💸Für regelmäßige Reisen nach Köln, München und Paris, ein modernes und zentral gelegenes im WeWork in Köln - inklusive Barista und kostenlose Yoga Kurse, sowie Aktienoptionen

• 🤩Stolz zu sein: 93% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird) 

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte 

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team. 

1. Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen

2. Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen

1. Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich. 

2. Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen

3. Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.