Bei JobTeaser glauben wir daran, dass jede:r Student:in in der Lage ist, Großartiges zu erreichen. Das ist der Grund, warum wir es zu unserer Mission gemacht haben, die neue Generation darauf vorzubereiten, ihr volles Potenzial zu erreichen, ihren eigenen Weg zu finden, optimistisch in die Zukunft zu sehen und einen Impact in der Welt zu hinterlassen. 

Wir sind der europäische Marktführer im Recruiting und in der Karriereorientierung von jungen Talenten. Um dies zu erreichen, bieten wir eine Plattform für die Suche nach Praktika, Werkstudierendenjobs, dualen Studiengängen oder Einstiegsjobs, die bei mehr als 750 Universitäten und Hochschulen direkt integriert sind. Dies ermöglicht 5 Millionen Student:innen und Absolvent:innen ihren Weg zu finden, dank JobTeaser. 

🚀 Mit einem Fundraising von 68 Millionen Euro, sind wir stolz darauf, verkünden zu können, dass wir einen neuen Meilenstein erreicht haben: wir haben unseren skandinavischen Konkurrenten Graduateland aufgekauft. Weitere Informationen zu diesem Thema, findest Du hier. 

✨ Wir sind Teil der FrenchTech 120 (französisches Label für die 120 erfolgversprechendsten Tech-Start-ups und Scale-ups), unser Team umfasst 400 talentierte und engagierte Mitarbeiter:innen in 7 europäischen Ländern. Und es geht noch weiter, wir möchten wachsen und schon bald neue Talente im Team begrüßen dürfen. 

🤔Und nun eine Frage für Dich: Bist Du bereit, einen Impact auf die nächste Generation zu haben? 

Zur Unterstützung unserer Ziele ist eine Stelle als Inside Sales Manager - Deutschland innerhalb des Inside Sales Teams in Paris oder in Deutschland zu besetzen.  

Unter der direkten Verantwortung unseres Head of Inside Sales und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Marketing-, Sales- und Sales Operations-Teams besteht deine Aufgabe darin, ein wachsendes Team bei der Identifizierung, Bearbeitung und Weiterverfolgung von Leads zu unterstützen, die vom Marketing-Team übermittelt werden, um sie in Opportunities (Demos) für die Business Developer zu verwandeln.

Als Leiter eines jungen und dynamischen Teams spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines effizienten Vertriebs für unsere Region DE.

Deine Aufgabe : Treibe die Generierung von Leads für unsere Vertriebsteams (Business Developer) voran:

• Du stellst sicher, dass die quantitativen Ziele für dein Team erreicht werden und achtest auf eine überdurchschnittliche Leistung. 
• Du betreust die von der Marketingabteilung generierten Lead-Qualifizierungskampagnen (Inbound).
• Du beaufsichtigst E-Mail- und Telefon-Kampagnen, um neue Möglichkeiten für qualifizierte Interessenten zu entdecken (Outbound).
• Du stellst das Qualifikationsniveau der Demos sicher, die an die Business Developer übermittelt werden.
• Du verbesserst kontinuierlich die Verkaufsgespräche und -praktiken Deines Teams. 
• Du verfolgst unsere neuen Dienstleistungen, Produkte und Preise und schulst Dein Team.
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, um neue Chancen zu identifizieren und gezielte und kreative Qualifizierungstechniken zu entwickeln.
• Du stimmst dich mit den New Business Funnel Teams (Marketing, Business Developer, Sales Operations, Marketing...) ab, um Strategien, Best Practices und Prozesse zur Kundengewinnung auszutauschen und kontinuierlich zu verbessern.

LEITE ein Team im internationalen Umfeld: 

• Du weißt, wie man inspiriert, animiert und ein effizientes Arbeitsumfeld schafft.
• Du bist in der Lage, zu inspirieren, zu führen und ein leistungsfähiges Umfeld zu schaffen. Du führst das Teamleben, indem Du den Zusammenhalt des Teams und die Unternehmenswerte vermittelst. 
• Du hast Interesse an der Überwachung und Analyse von Teamleistungskennzahlen. Du bist verantwortlich für die Verfolgung und Überwachung der Produktivität des Teams. Du stellst sicher, dass alle Verkaufsaktivitäten in Salesforce erfasst werden und identifizierst Bereiche mit Verbesserungspotenzial. 
• Du bist für die kontinuierliche Betreuung des Teams zuständig: wöchentliche Aktualisierung, Schulung des Teams, halbjährliche Bewertung usw. ....
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung unserer Geschäftsstrategie mit unserem Head of Sales rund um relevante und skalierbare Best Practices.
• Du prüfst und verbesserst gerne den technischen Stand für dieses Team (Salesforce, Salesloft, Chilipiper...)
• Du übermittelst Deinem Vorgesetzten und den betroffenen Teams entsprechende Berichte.
• Schließlich wirst du aktiv an Rekrutierung, Onboarding und dem Aufbau eines Elite-Inside-Sales-Teams mitwirken. Von 3 auf 7 Personen in diesem Jahr. 

Wer bist du? 🎯

• Du verfügst idealerweise über erste Führungserfahrung und hast sicherlich einige tolle Geschichten zu erzählen. 
• Du hast einen ausgeprägten Appetit auf die Entwicklung von Marketing und Vertrieb. Du bist kämpferisch, ergebnisorientiert und hast Lust auf Herausforderungen: Du hast genug Energie, um mit Deinem Team Deine Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen. 
• Du bist ein guter Kommunikator, überzeugst gerne und weißt, wie man Einfühlungsvermögen zeigt: unerlässlich, um Dein Team zu begeistern.
• Du bist kennzahlenorientiert und hast Spaß an rigorosen CRM-Berichten. 
• Du hast Unternehmergeist, kannst selbstständig handeln und Vorschläge unterbreiten.
• Das Beherrschen der englischen Sprache ermöglicht es Dir, dich in einem internationalen Kontext eines mehrsprachigen Team zu entfalten.

Erkennst Du dich in dieser Beschreibung wieder? Zögere nicht nicht und schick uns Deine Bewerbung!

@JobTeaser, mach Dich bereit: 

• 💚Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben

• 🌏Für gemeinsames Wachsen mit unseren 400 Mitarbeitenden in Europa, motiviert durch unsere drei Werte: #Committed, #OneTeam, #DrivEn  

• 🚀An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)

• 🏢Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 90% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!) 

• 💚In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, mit einer fast perfekt ausgeglichenen Verteilung von 49% weiblich und 51% männlich

• 🏡Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten

• 👩‍💻Mit einer Top Apple Ausstattung zu arbeiten

• 💸Für regelmäßige Reisen nach Köln, München und Paris, ein modernes und zentral gelegenes im WeWork in Köln - inklusive Barista und kostenlosen Yoga Kursen, sowie Aktienoptionen

• 🤩Stolz zu sein: 93% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird) 

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte 

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team. 

1. Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen

2. Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen

1. Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich. 

2. Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen

3. Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.