Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

🚀 Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici.

✨ Membres de la FrenchTech 120, nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! 

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Nous sommes à la recherche d'un.e développeur.se expérimenté.e pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre département Tech !

Ton rôle au quotidien 

Tu feras partie d’une organisation à base de squads pluridisciplinaires organisées en tribus et dont les objectifs sont définis suivant une méthode OKR. Tout ça dans le but d’apporter un maximum d’autonomie dans les choix des solutions !

Tu rejoindras aussi le "chapter" Front portant toute la vision frontend de JobTeaser, et réparti sur plusieurs squads. Ce “chapter” permet à chaque frontend de venir proposer des nouvelles choses (librairies, process, guidelines …) et de faire progresser notre stack.

La stack technique aujourd’hui en place se compose de :

• ES20xx avec Babel

• React with hooks, React router, Prop-types

• Redux, Redux-sagas, React-query

• Node, Webpack

• PostCSS (CSS next)

• React Testing Library, ESLint, StyleLint

L’écosystème de la plateforme gravite aussi autour de technos comme :

• Elixir, Go et Ruby côté Backend,

• AWS, Kubernetes, Helm, Docker, Terraform, Jenkins, CircleCI pour la partie Infra,

• Python, Kafka pour la Data Science

A propos de toi

Concernant ton profil, on s’intéresse aussi bien à tes compétences techniques qu’à tes qualités humaines :

• Tu évolues déjà dans le web depuis au moins 3 ans et ça fait au moins 1 an que tu joues avec des frameworks et grosses librairies JS (Angular, React, Vue, jQuery, …).

• Tu connais tes gammes : HTML et CSS n’ont plus de secret pour toi et tu sais parler de sémantique, de méthodologie CSS (BEM, SMACSS, …) et de responsive.

• Tu as [sur]vécu [à] l’arrivée d’ES6 et ses nouveautés sont d’utilité quotidienne pour toi, mais tu n’as pas oublié pour autant les bons vieux concepts du JavaScript (prototype, hoisting, this …).

• Tu sais et aimes travailler en équipe, tu es coutumier de Git, comprends l’intérêt de l’intégration continue et ne te résignes pas quand il faut écrire des tests.

Si tu te retrouves aussi au travers de ces traits là, c’est du bonus pour toi et pour nous :

• Tu as déjà pas mal travaillé avec React et Redux et tu es capable d’expliquer leurs fonctionnements à ta grand-mère. Tu as déjà joué un peu avec Vue JS aussi.

• Tu as envie de participer à l’épanouissement de l’équipe (pairing, mentoring, sharing …) et de partager ta veille technique.

• Tu penses que la richesse du monde web vient de la diversité des métiers qui le composent et tu aimes échanger avec les autres équipes (Design, Produit, Backend, Data …).

• Tu sais organiser ton quotidien et tu apprécies évoluer aux sein des méthodologies agiles (Scrum, XP, …) ou de processus itératifs de développement.

Ta candidature est la bienvenue même si toutes les cases ne sont pas cochées !

@JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.

• 🌏 Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l’Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.

• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).

• 🏢 Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 90% de nos employés ont été formés l'année dernière !).

• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes.

• 🏡 Profiter de notre politique de télétravail super flexible avec jusqu’à 4 semaines de télétravail possible par an en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Pour certains postes, nous sommes également remote-friendly.

• 👩‍💻 Travailler avec les derniers équipements Apple.

• 💸 Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports, BSPCE.

• 🤩Être fier·e : 93% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Rockstar

2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations

3. Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui inclut des business cases pour tester tes hard skills

4. Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque

5. Bienvenue à JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.