Du trägst das Herz auf der Zunge und zählst Networking zu deinen Hobbies? Du hast Lust auf ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen? Du möchtest während Deines Studiums erste Erfahrungen im Community und Student Activation Management sammeln und Start-Up Luft schnuppern? Dann solltest Du weiterlesen!

Wer ist JobTeaser?

JobTeaser ist die führende europäische Plattform für Karriereorientierung und Recruiting von Studierenden und Young Professionals. Seit der Gründung in 2008, ist es unser Ziel die berufliche Entwicklung junger Talente zu unterstützen. Dafür haben wir eine innovative Lösung entwickelt, welche mittlerweile über 4 Millionen Studierende und Absolvent:innen von über 700 kooperierenden Hochschulen und Universitäten mit über 80.000 Unternehmen verbindet.

Mit einem Team von 300 in Europa und bereits fast 30 Mitarbeiter:innen in Deutschland, unserem aktuellen Schlüsselmarkt, werden wir unseren Erfolg weiter ausbauen. Dazu brauchen wir auch dich!

PS: Kununu findet uns bereits fantastisch.

Du wirst… unser erster HR Business Partner für die JobTeaser GmbH !

Deine Rolle wird es sein, der HR-Ansprechpartner für unser schnell wachsendes deutsches Unternehmen zu werden, unser Gehaltsabrechnungssystem zu verwalten und uns beim Wachstum unserer Tochtergesellschaft mit derzeit rund 30 Mitarbeitern zu helfen. Du wirst Teil eines unterhaltsamen und engagierten HR-Teams sein, das in Paris und Köln arbeitet und eng mit den Vertriebs-, Universitäts- und Marketingteams in Deutschland zusammenarbeitet. Der HR-Business-Partner wird auch HR-Projekte verschiedener Art vorantreiben.

Du berichtest an unsere Chief People Officer Anne und bist verantwortlich für die Führung der HR-Roadmap der JobTeaser GmbH im Kontext des Hyperwachstums. Deine Rolle wird bei der Bindung unserer Teams und ihrer täglichen Unterstützung von entscheidender Bedeutung sein.

Du arbeitest eng mit Anne an komplexen Themen zusammen und bist autonom und verantwortlich für:

Administrative Betreuung aller deutschen Büros (momentan 2, München und Köln)

• Stelle sicher, dass wir geltende Arbeitsgesetze und lokale Vorschriften einhalten

• Verschiedene administrative Nachverfolgungen gemäß HR-Kalender

• Aktualisierung der Organigramme

• Verfolge alle HR-Dashboards, die sich auf das deutsche Team beziehen

• Management der deutschen Gehaltsabrechnung in Partnerschaft mit unseren deutschen Gehaltsabrechnungsanbietern

• Personalverwaltung: Prüfung und Überwachung von Arbeitsverträgen, Änderungen

• Gehen Sie bei Ihren Maßnahmen datengesteuert vor

HR Single Point of Contact für unsere deutschen Mitarbeiter

• Fördere unsere Unternehmenskultur nach innen und außen

• Implementiere  HR-Prozesse für Mitarbeiter

• Mit der Unterstützung des HR Director von JobTeaser unterstützt und begleitest Du Führungskräfte durch den gesamten Mitarbeiterzyklus: Leistungsmanagement, Talententwicklung, Team- und Organisationsmanagement, rechtliche Fragen …

• Beitrag zur Bewältigung komplexer Situationen: Vertragskündigung, Arbeitnehmerstreitigkeiten usw.

• Du bist für das Onboarding von Neulingen am ersten Tag verantwortlich und stellst sicher, dass alle Geräte bereit sind und die erforderlichen Prozesse abgeschlossen wurden

Vielfältige HR-Projekte in den nächsten 12 Monaten

• Im Zusammenhang mit Akquisitionen neuer Unternehmen in Deutschland übernimmst du die Leitung und Beratung einer breiten Palette von HR-Projekten
   

Interne HR-Kommunikation

• Kommuniziere über HR-Themen, die für die deutschen Mitarbeiter wichtig sind

• Halte die Mitarbeiter über Themen wie Covid-Gesetzgebung, interne Richtlinien usw. auf dem Laufenden.

• Du bist verantwortlich für die HR-Kommunikation in Deutschland, in enger Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Specialist und Learning Manager

• Du bist die Anlaufstelle für interne Veranstaltungen, wie monatliche Meetings (1 Meeting pro Monat mit allen Teammitgliedern), Schulungen vor Ort und große interne Veranstaltungen (Seminare …)

• Du hast mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung (inklusive Praktika)

• Du sprichst Deutsch und Englisch, Französisch ein großes Plus!

• Du liebst es, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren: Du weißt, wie man organisiert und priorisiert

• Du hast einen analytischen Verstand: Du kannst große Datenmengen analysieren und diese übersichtlich und synthetisch darstellen.

• Du bist unabhängig und einfallsreich

• Du bist gerne beschäftigt und nimmst die Dinge in die Hand

• Du fühlst dich vom Startup-Ökosystem und den Herausforderungen angezogen und möchtest in einem anregenden Arbeitsumfeld, das sich schnell entwickelt, aufblühen

• Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator

• Du bist ein „Macher“ und hast keine Angst davor Verantwortung zu übernehmen

• Du bringst Eigeninitiative in deinem Bereich mit und hast viele Ideen zur Weiterentwicklung unseres Bereiches

• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten (gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil)
   

Perks

• Ein internationales und dynamisches Team

• Eine flexible Remote-Richtlinie, um Dir die Flexibilität zu geben, wo Du in einem unserer Länder arbeiten möchtest (Frankreich, Vereinigtes Königreich, Deutschland, Spanien, Belgien, Niederlande und Italien)

• 480 Euro Ausstattungsbudget für bequemes Arbeiten von Zuhause aus

“If you are ambitious, with a strong desire to learn, if you want to live a unique experience within a fast-growing start-up in Europe, without a doubt, JobTeaser is made for you!” 

Adrien Ledoux, CEO, JobTeaser

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!