Who are we? 💚

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.

Notre mission ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays. 

Avec qui travaille-t-on ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux.

Nous rejoindre ? Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau !

What will be your mission ? 🦸‍♀️ 🦸‍♂️

Nous recherchons un(e) Product Manager (CDI), join us !

Le pôle produit est aujourd’hui découpé en trois départements placés sous la responsabilité du CPO :

• Product Management : 9 product managers et Associate Product Managers “entrepreneurs” s’assurent de trouver les bons problèmes à résoudre et de concevoir les solutions adéquates; ils/elles sont maîtres de leur ligne produit (vision, stratégie) et de la coordination de son développement. 

• Design (Research / UX / UI) : 7 personnes accompagnent les product managers du terrain à la release, en passant par toutes les facettes du cycle de création (user research, définition, idéation, prototypage, UI, recettage)…

• Data : Data Analyst, Data Scientists & Data Engineers travaillent de concert pour valoriser la donnée dans nos cycles de développement et créer des produits uniques centrés sur la donnée (recommender systems, NLP…)

Le département produit travaille de concert avec le département engineering, le tout coordonné par un régime d'organisation simili-Spotify composé de tribus et de squads positionnées sur nos 3 grands segments business : étudiants, écoles et entreprises. Les roadmaps sont décentralisées via une méthodologie OKRs unique en son genre (tous nos OKRs sont connectés à la mission de JobTeaser).

Chez JobTeaser, tout doit servir à aider les jeunes à trouver leur place, et tout commence à la connexion ! Parce que nous nous intégrons directement avec les systèmes d’authentification de centaines d’universités en France et en Europe, il s’agit d’un élément critique de notre stratégie écosystème. Tu pourras donc te frotter à des problématiques aussi bien B2B que B2C, tout en contribuant de façon significative à une vision produit ambitieuse au service d’une vraie mission !

En tant que Product Manager de la Squad Connect, tu travailleras dans une équipe composée de six développeurs, avec pour mission de :

• Définir la vision du cycle de vie des utilisateurs et développer les parcours de connexion pour tous les produits de JobTeaser : le site jobteaser.com, les Career Centers utilisés par nos universités et nos outils psychométriques d'orientation, afin de garantir la meilleure expérience possible 

• Créer et faire évoluer la plateforme d'administration qui permet à notre équipe support, et dans le futur aux administrateurs de plus de 250 universités, de gérer leur intégration avec JobTeaser et les comptes de leurs étudiants et alumnis

• Imaginer et mener notre stratégie d'intégration de données universitaires sur les étudiants (les cours qu'ils suivent, leur niveau de diplôme, etc), afin de fournir des recommandations encore plus pertinentes

• En concertation avec le lead développeur, industrialiser l'intégration de nouveaux établissements aux systèmes variés et simplifier les intégrations existantes

• Développer notre écosystème en intégrant d'autres produits avec le système d'authentification JobTeaser Connect, afin de proposer de nouveaux services à nos utilisateurs

• Coordonner les efforts de ta squad et des autres départements

Who are you? 🎯

• Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience dans le product management.

• Tu sais articuler une vision produit et fédérer une équipe de développeurs.

• Tu sais communiquer à tous les échelons avec le niveau approprié, et y compris avec des partenaires externes à l'entreprise.

• Tu as de très bonnes connaissances techniques en matière d'applications web, et idéalement une première expérience sur des produits d'authentification (SAML, OAuth2)

• Tu es débrouillard(e), et tu sais prioriser des projets de nature différente, en équilibrant la valeur créée à court et long terme.

• Tu es sensible à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur

• Tu es extrêmement rigoureux(se).

 8 reasons why (to join us): 🧩

💚 Une mission d’entreprise qui a du sens et de l’impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie. 

🌏 Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes 

🚀 Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne

🏡 Une politique de télétravail hyper flexible (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)

🏢 Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris

👩‍💻 Un Macbook pour être bien équipé

🎬 Une vie d’entreprise riche : événements associatifs, challenges sportifs, soirées d’entreprises, business case, séminaires…! 

💸 Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE... 

On s’arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement !

What’s next? ⛳️ 

1. Call de 30min avec Sara, Talent Acquisition Specialist, pour en apprendre davantage l’un sur l’autre

2. Un entretien technique avec deux Product Managers pour tester tes hard skills et t’aider à te projeter sur tes missions futures

3. Entretien avec Emma, Head of Product, pour échanger sur ton parcours et tes motivations 

4. Un round final avec Nicolas, notre COO, et Sara, HR Manager Tech, pour confirmer ensemble le match réciproque 

5. Welcome at JobTeaser !

Plusieurs étapes, mais ne t’inquiète pas, le process de recrutement peut avancer vite (2 semaines en moyenne) ⏱