Who are we? 💚

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros et figurant dans la liste du Next40 comme acteur de la French Tech avec le plus de potentiel, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.

Notre mission ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays. 

Avec qui travaille-t-on ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux.

Nous rejoindre ? Adhérer à nos valeurs, le fameux HEAT : Humilité, Engagement, Agilité, enThousiasme. Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau !

What will be your mission ? 🦸‍♀️ 🦸‍♂️

Nous recrutons u(e) Full Stack Engineer (CDI) pour rejoindre notre département Tech, afin de contribuer à l'amélioration de notre stack sur les enjeux liés aux performances de visibilité et d'homogénéité de notre plateforme.

Au sein de la squad Growth, tu formeras avec le/la Data Analyst une nouvelle équipe basée à Paris (le télétravail est possible, ainsi que la localisation dans nos autres bureaux à Lyon et à Nantes), et qui aura comme mission d’être le soutien technique des besoins Marketing, dont le principal objectif est d’optimiser la performance des campagnes afin d’acquérir une audience qualifiée et engagée.

Tu seras en lien direct avec l’équipe Marketing Performance, Marketing B2C et Marketing Germany et organiseras avec eux les priorités dans le développement.

A ce titre, tu contribueras au développement à la fois front et back end de ton périmètre, dont tu auras la responsabilité, tant au niveau du build que du run. 

Avec les autres développeurs, tu participeras aussi à faire évoluer les pratiques et les architectures techniques au sein de JobTeaser.

Avant de créer cette nouvelle équipe, tu commenceras par être intégré(e) à une squad afin que tu t'imprègnes de l’organisation, de la plateforme et des pratiques de développement.

Ta mission sera de : 

• Échanger et challenger le marketing dans la construction et l'évolution des produits.

  • Discuter des solutions et des priorités directement avec les responsables  marketing.

  • Implémenter ce qui relève de ton périmètre.

  • Assurer la coordination avec les autres squads pour ce qui relève de leur périmètre.

• Développer dans un environnement comprenant : AWS, Ruby, Go, React, Kafka, gRPC, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, etc

• Participer à l’amélioration de nos process, outils et standards de développement.

• Assurer le suivi des actions et de leur avancement à travers des outils tels que Jira.

Who are you? 🎯

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu disposes d’une expérience significative (supérieure à 5 ans) dans le développement frontend et backend.

• Tu as une expérience autour d’un ou plusieurs CRM et tu cernes bien ces complexités. 

• Tu as une bonne compréhension des sujets et enjeux Marketing.

• Tu fais preuve d'une certaine exigence technique, d’autonomie et de sens organisationnel.

• Tu es orienté(e) utilisateur final et as un très bon sens produit.

• Tu es motivé(e) par le fait de mener le projet de bout en bout (“you build it, you run it.”).

• Tu es à l’aise pour communiquer avec des équipes non techniques et comprendre leurs problématiques et celles de nos utilisateurs.

• Tu maîtrises l’Anglais. 

Ta candidature est la bienvenue même si toutes les cases ne sont pas cochées !

8 reasons why (to join us) : 🧩

💚 Une mission d’entreprise qui a du sens et de l’impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie. 

🌏 Une équipe internationale de +230 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes 

🚀 Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne

🏡 Une politique de télétravail hyper flexible  (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)

🏢 Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris

👩‍💻 Un Macbook pour être bien équipé

🎬 Une vie d’entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires…), challenges sportifs, soirées d’entreprises, business case, séminaires…! 

💸  Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE... 

On s’arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement !

JT, une entreprise inclusive 

Chez JobTeaser, nous avons à coeur de créer un environnement de travail où tout le monde se sent bien. Nous sommes toutes et tous fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature que nous recevons est examinée selon un processus unique, pré-établi et centré sur les compétences. 

What’s next? 

1. Call de 30min avec Sandra, Talent Acquisition Specialist, pour en apprendre davantage l’un sur l’autre 

2. Une mise en situation avec deux développeurs BackEnd pour tester tes hard skills et t’aider à te projeter sur tes missions futures

3. Une mise en situation avec deux développeurs FrontEnd pour tester tes hard skills et t’aider à te projeter sur tes missions futures

4. Entretien avec ton futur manager, Gérard, Engineering Manager, pour échanger sur ton parcours et tes motivations 

5. Un round final avec Maud, HR Manager et notre CTO pour confirmer ensemble le match réciproque 

6. Welcome at JobTeaser!! 

Plusieurs étapes, mais ne t’inquiètes pas, le process de recrutement peut avancer vite (2 semaines en moyenne) ⏱