Envie d’agir et d’aider les jeunes talents, aujourd’hui incertains quant à leurs entrées dans le monde du travail et à toutes ses possibilités ?

Chez JobTeaser, on a développé un concept permettant de rassembler les étudiants, les entreprises et les écoles / universités sur une même plateforme. En route pour devenir le leader européen du recrutement des jeunes diplômés Bac+4/5, on compte aujourd’hui 70 000 entreprises clientes, 600 établissements partenaires (320 en France, 280 en Europe), 2.5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés répartis dans 19 pays !

Si, comme plus de 250 personnes chez JobTeaser (dont plus de 40 devs), les valeurs du HEAT te parlent, tu marques des points :

• (H)umilité : On est toujours à l’écoute, jamais dans l’arrogance ou dans l’égo, et on accueille le feedback comme une opportunité de grandir.

• (E)ngagement : On est engagé dans la réussite de notre mission et on cherche toujours à surprendre nos clients (étudiants, entreprises, universités) par la qualité de notre service client.

• (A)gilité : Chaque collaborateur JobTeaser est un acteur du changement.

• En(T)housiasme : La bienveillance à la fois en interne et en externe, le bonheur au travail et l’accomplissement personnel est au centre de notre culture d’entreprise.

Vous rejoignez une équipe de 5 Engineering Managers et Tribe Director rattachés au CTO, responsable des pratiques de management, du recrutement et du bon fonctionnement des équipes. Vous participez avec eux à l'amélioration continue de nos pratiques et de celles des équipes.

« Créer l’environnement motivant et challengeant qui permettra à chacun de s’épanouir tout en contribuant au mieux à la mission de JobTeaser »

Vos principales responsabilités :

• Mentorer les membres de votre équipe au travers de 1:1 fréquents et réguliers afin de les mettre dans les meilleures conditions pour réussir et s’épanouir.

• Accompagner les ingénieurs de votre équipe dans leurs carrières (formation, coaching, évolution…).

• Développer l'autonomie de vos squads pour maximiser leur impact.

• Faciliter l'alignement technique de vos squads avec la vision technique commune afin de garantir la cohérence de l’ensemble de la plateforme.

• Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe (PM, devs, UX/UI, QA, etc.).

• Contribuer à la réussite de votre équipe et à son pilotage en s'appuyant sur nos OKRs, avec l'aide de nos data analysts.

• Conduire des projets au sein de l'équipe Engineering Manager afin d'améliorer en continu l'environnement de travail.

• Être en capacité d’aider opérationnellement les équipes dans le développement de leur produit (développement, code review,…)

Être pragmatique et autonome sont essentiels afin de guider au mieux les équipes et faire évoluer JobTeaser. Savoir identifier les difficultés et partager les enseignements tirés font également partie des attentes.

Votre profil est sans doute le bon si...

• Vous êtes soucieux des personnes qui sont sous votre responsabilité : vous savez fait la part quand il faut challenger ou aider

• Vous mesurez votre succès par celui de votre équipe

• Vous êtes réaliste et bien organisé

• Vous avez des convictions autour de l’Agile qui sont plus pragmatiques que dogmatiques

• Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques générales afin d’avoir une vision juste des enjeux et des problèmes de votre équipe

• Vous êtes familiers de l’écosystème Rails, Go ou React

JobTeaser c'est aussi :

• Une équipe internationale, jeune et une récente levée de 50M.

• Une organisation en OKR et squads 

• Une startup Label Happy at Work depuis 4 ans et Great Place to Work où tout le monde a son rôle à jouer et peut se faire entendre.

• Des locaux exceptionnels, en plein coeur de Paris (Saint Lazare)

• Des Meetup internes

• Des tickets pour plusieurs conférences dans l’année

• Le Télétravail autorisé

• Un Après-midi de Technical Sharing & Learning toutes les 2 semaines