Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

🚀 Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici.

✨ Nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Au sein de notre équipe « Talent », ton poste consiste à piloter en autonomie le recrutement des profils en stage et en apprentissage pour nos équipes c’est-à-dire une vingtaine de poste pendant ton stage !

Au travers de ton stage, tu es au cœur de la mission de notre entreprise qui consiste à permettre à chacun de révéler tout son potentiel pour s’accomplir et en faire bénéficier la société.

Tu es également responsable d’assurer une expérience candidats au top pour nos stagiaires et apprenti en étant leurs points de contacts tout au long de leur processus de recrutement !
Tu bénéficies d’un accompagnement renforcé par nos Lead Talent Managers qui seront là pour te faire monter en compétence et t’accompagner tout au long de ton stage !

Tes missions principales consistent à recruter en autonomie des stagiaires et alternants (sales, marketing, tech, produit...)

• Brief par le manager recrutant pour son équipe
• Publication des offres sur différents outils (et en premier lieu notre plateforme, JobTeaser)
• Recherche de candidats sur les jobboards, linkedin, CVthèques…
• Tri de CV
• Mise à jour permanente de notre base de données 
• Pré-qualification téléphonique
• Organisation des entretiens
• Gestion des entretiens en autonomie
• Coordination des entretiens de recrutement entre les différents acteurs du recrutement (managers, fondateurs…)
• Organisation du comité d’évaluation du candidat
• Feedback aux candidats tout au long du process

Selon l'avancée de tes recrutements, tu seras amené à nous accompagner sur le  recrutement de profils variés (fonctions sales, marketing, tech, produit…) en CDI.

• De formation supérieure, BAC +4/5, tu es à la recherche d'un stage dans une start-up dans le domaine des ressources humaines.
• Tu as envie de rejoindre une équipe RH au top, avec du fun, de la solidarité, de super collègues et beaucoup de surprises !
• Tu as un excellent relationnel, vous aimes rendre service et tu as toujours le sourire !
• Tu es réactif/ve, autonome dans un environnement fortement évolutif et international.
• Tu es rigoureux/se et organisé(e)
• Une première expérience en recrutement est un plus ! 
• Yes, you speak English! 🇬🇧

Détails : 

Démarrage du stage : dès juin 2023 
Durée : 6 mois 

@JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l’Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
• 💚Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes.
• 👩‍💻 Travailler avec les derniers équipements Apple.
• 🤩Être fier·e : 93% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’une de nos Talent Rockstar
2. Un entretien avec ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un dernier entretien avec une personne de ton département pour confirmer le match réciproque
4. Bienvenue à JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page JobTeaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/jobteaser