Klaar om een winkel te leiden én jezelf voor te bereiden op een toekomstige rol als District Manager?

Ben je een natuurlijke leider, krijg je energie van het coachen van mensen en wil je impact maken op zowel je team als de business? Dan is het District Manager Trainee programma iets voor jou! 💪

Als District Manager Trainee bij JYSK ben je in de praktijk eerst en vooral Store Manager van je eigen winkel. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor je team, resultaten en winkeloperatie. Daarnaast volg je een intensief opleidingstraject waarmee je de kennis, vaardigheden en ervaring opbouwt om op termijn door te groeien naar de functie van District Manager.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Als District Manager Trainee krijg je de kans om jouw eigen winkel te leiden als Store Manager én tegelijkertijd een uniek ontwikkelingstraject te volgen richting District Manager.

Je combineert operationele verantwoordelijkheid met persoonlijke groei. Je leert niet alleen hoe je een succesvolle winkel runt, maar ontwikkelt ook de competenties om in de toekomst meerdere winkels en Store Managers aan te sturen.

Daarnaast word je deel van JYSK en werk je in een klein, gezellig team binnen een groot internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

• Een hechte band met je collega’s
• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat
• Betrokkenheid in de gehele organisatie
• Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies
• 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
• Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Op termijn krijg je als District Manager ook een bedrijfswagen met Europese tankkaart.

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?

Het District Manager Trainee-programma duurt 1 jaar en bestaat uit 5 trainingsmodules van telkens een midweek.

Tussen de trainingsweken door werk je als Store Manager in je eigen winkel, waar je de geleerde inzichten onmiddellijk omzet in de praktijk. Tijdens het traject krijg je intensieve begeleiding van ervaren District Managers en bouw je stap voor stap de competenties op die nodig zijn voor een toekomstige District Manager-rol.

Als Store Manager:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van jouw winkel
• Coach, motiveer en ontwikkel je jouw team
• Volg je de KPI's van de winkel op en stuur je bij waar nodig
• Zorg je voor een sterke commerciële uitstraling en optimale klantenservice
• Waak je over stockbeheer, personeelsplanning en operationele processen
• Creëer je een positieve werkcultuur waarin resultaten en ontwikkeling hand in hand gaan

Tijdens het traineeship leer je daarnaast hoe je:

• Meerdere winkels analyseert en opvolgt
• Store Managers coacht en ontwikkelt
• Strategische beslissingen neemt op districtsniveau
• Resultaten vertaalt naar concrete actieplannen
• Een sterk retailnetwerk uitbouwt binnen jouw regio

Het uiteindelijke doel van het programma is om je klaar te stomen voor een toekomstige opportuniteit als District Manager binnen JYSK.

Benieuwd naar meer? Kom meer te weten over de job als District Manager bij JYSK en ontmoet al enkele District Managers.

DE IDEALE DISTRICT MANAGER TRAINEE BIJ JYSK?

• Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei en carrière
• Is een geboren motivator met een succesvolle ervaring in het managen en ontwikkelen van een team
• Wilt zijn/haar team ontwikkelen en zorgt voor best practices in de hele organisatie
• Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren
• Is van nature een rolmodel en neemt graag de leiding
• Kan zelfstandig beslissingen nemen in een drukke en dynamische omgeving
• Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is
• Kan prioriteiten stellen en plannen
• Spreekt Nederlands en bij voorkeur Engels en/of Frans
• Heeft een rijbewijs

Iets voor jou? GRIJP JE KANS en solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK België:

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, waarbij we peilen naar je motivatie.

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.