JYSK è un retailer internazionale specializzato nell’arredamento per la casa, con solide radici scandinave. Offre soluzioni d’arredo e complementi per ogni ambiente della casa e del giardino, combinando qualità, funzionalità e convenienza.

Con oltre 3.600 negozi e store online in 49 Paesi, JYSK garantisce ai propri clienti offerte vantaggiose e un servizio competente, sempre a portata di mano, indipendentemente dalla modalità di acquisto scelta.

L’azienda è stata fondata nel 1979 da Lars Larsen, che ha aperto il primo punto vendita in Danimarca. Oggi JYSK conta oltre 34.000 collaboratori in tutto il mondo.

JYSK fa parte del gruppo familiare Lars Larsen Group, che nell’anno fiscale 2024/25 ha registrato un fatturato complessivo di 53,0 miliardi di DKK (7,1 miliardi di EUR). Nello stesso periodo, JYSK ha raggiunto un fatturato di 46,3 miliardi di DKK (6,2 miliardi di EUR).

Ti piacerebbe lavorare nel nostro nuovo Centro di Distribuzione?

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove sviluppo personale, coinvolgimento e spirito di squadra sono al centro di tutto ciò che facciamo.

Dal nostro nuovo Centro di Distribuzione riforniremo oltre 190 negozi in Italia e Svizzera, contribuendo a garantire un servizio efficiente e di qualità ai nostri clienti.

Se desideri entrare a far parte di un team ambizioso e contribuire alla costruzione di un’operazione logistica moderna e innovativa fin dalle sue fondamenta, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

Entra in JYSK e costruisci il futuro insieme a noi.

Cosa ti offriamo:

• Retribuzione competitiva e un interessante pacchetto di benefit;
• Stabilità lavorativa all’interno di una solida realtà internazionale di origine scandinava, in costante crescita;
• Percorso di inserimento strutturato, con formazione completa e retribuita fin dal primo giorno;
• Ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, con una forte attenzione alla salute, alla sicurezza e al benessere delle persone;
• Concrete opportunità di sviluppo professionale e crescita interna all’interno di JYSK Logistics.
   

Quali saranno le tue mansioni:

• Effettuare il prelievo, la preparazione e l’imballaggio dei pallet destinati ai negozi, nel rispetto degli standard e della strategia operativa JYSK;
• Raggiungere gli obiettivi giornalieri di picking, operando in conformità ai sistemi e ai processi aziendali utilizzati per pianificare, monitorare e misurare le performance;
• Svolgere le altre attività assegnate dal proprio responsabile diretto, in linea con le esigenze operative e gli obiettivi del reparto.

Cosa cerchiamo:

Hai già esperienza nel settore logistico? Ottimo! In caso contrario, ti forniremo tutta la formazione necessaria per acquisire le competenze richieste.

In questo ruolo, è importante che tu:

• Abbia voglia di svolgere un lavoro dinamico e fisicamente attivo;
• Sia una persona affidabile e in grado di lavorare con precisione in un ambiente organizzato e strutturato;
• Abbia un forte spirito di squadra e senso di responsabilità;
• Sia in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore oppure sia disponibile a conseguirlo;
• Sia disponibile a lavorare su turni: il lunedì 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00; il resto della settimana 06:00 - 13:45/ 13:45 - 21:30 (39 ore settimanali)
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma non è un requisito indispensabile.
   

Vuoi entrare a far parte del team JYSK? Questa potrebbe essere la tua prossima opportunità.

Candidati oggi stesso!

Per qualsiasi consiglio o supporto, invia una mail a:

• Sara, [email protected]
• Paolo, [email protected]

Saremo felici di aiutarti!

Processo di selezione:
Gestiamo le candidature continuamente e completiamo la selezione una volta trovato il candidato giusto.
Il processo potrebbe prevedere test e video-colloqui.

JYSK vuole includere tutti, indipendentemente dall'età, dall'identità di genere, dall'etnia, dall'orientamento sessuale, dalle capacità fisiche o mentali e dall'esperienza. Insieme, garantiamo la nostra cultura inclusiva che incoraggia, supporta e celebra le diverse voci dei nostri dipendenti. Perché una grande varietà di menti, talenti e personalità uniche ci rende un team più forte.

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