Sedan vår grundare Lars Larsen öppnade sin första butik i Danmark 1979 har JYSK expanderat globalt med butiker och webbutiker i länder över hela världen.

Våra tre grundläggande JYSK Values – Köpman, Kollega och Kåranda – uttrycker det beteende och den attityd vi förväntar oss av varandra. Vi litar på varandra och tror på delegering, frihet med ansvar och att ge våra medarbetare möjlighet att påverka. Vi är också stolta över att belöna engagemang och goda insatser. Med rätt inställning finns det gott om möjligheter att utvecklas inom JYSK.

Om rollen

I rollen som Team Leader Planning ansvarar du för att leda, coacha och utveckla Planning-teamet med fyra medarbetare på JYSK Distribution Center i Nässjö. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett tydligt, coachande och engagerande ledarskap.

Tillsammans med teamet säkerställer du att planeringen stödjer verksamhetens mål och skapar en effektiv, stabil och kostnadsoptimerad drift. Du bygger en kultur där människor tar ansvar, samarbetar över funktioner och ständigt söker förbättringar.

Rollen kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och analys med ett starkt fokus på service och samarbete. Du ansvarar för att utveckla både människor och arbetssätt så att planeringsfunktionen kan möta verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du arbetar dagligen nära verksamheten och har många kontaktytor både inom DC, mot våra kunder och med andra distributionscenter inom JYSK. Här blir du en viktig ledare som skapar tydlighet i prioriteringar, bygger starka relationer och får olika delar av organisationen att arbeta mot gemensamma mål.

Du rapporterar till Planning & Support Manager.

I rollen får du

• Leda och utveckla ett kompetent team med fokus på prestation, engagemang och trivsel
• En central position med många kontaktytor inom DC och mot andra funktioner inom JYSK
• Möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och analys i en verksamhetskritisk funktion
• Driva förändring och förbättringsarbete som stärker både människor, processer och resultat
• Skapa förutsättningar för ett starkt samarbete mellan planering och övriga delar av verksamheten
• Verka i en internationell organisation med tydliga mål, höga ambitioner och stora utvecklingsmöjligheter

Det här kommer du att driva

I rollen ansvarar du för att skapa förutsättningar för att teamet och planeringsfunktionen levererar på hög nivå varje dag:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna i teamet för att stärka kompetens, ansvarstagande och prestation
• Skapa tydlighet kring mål, prioriteringar och förväntningar samt följa upp resultat och utveckling
• Säkerställa effektiv kapacitets- och flödesplanering för vårt DC
• Koordinera flöden, prioriteringar och aktiviteter tillsammans med relevanta funktioner inom verksamheten och andra distributionscenter
• Bygga starka samarbeten och skapa samsyn kring prioriteringar i en verksamhet med många intressenter
• Utveckla, dokumentera och implementera processer, rutiner och arbetssätt som stärker verksamhetens effektivitet och framtida kapacitet

Du är en ledare som får människor att växa och prestera tillsammans. Genom att skapa förtroende, tydlighet och delaktighet bygger du starka team som levererar resultat över tid.

Du trivs i en miljö där förutsättningarna förändras och där framgång skapas genom samarbete mellan människor, funktioner och verksamheter. Samtidigt har du förmågan att fatta beslut, skapa struktur och omsätta verksamhetens behov till konkreta prioriteringar och aktiviteter.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av att leda, utveckla och skapa engagemang i team
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika intressenter
• Ett tydligt och närvarande ledarskap där du kombinerar höga ambitioner med förmågan att få andra att lyckas
• God analytisk förmåga och ett datadrivet arbetssätt
• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en komplex och föränderlig miljö
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av lagerstyrningssystem, planeringsverktyg eller automatiserade logistikflöden.

Vad vi erbjuder

• En inflytelserik nyckelroll med stort eget ansvar
• Konkurrenskraftiga villkor och attraktiva förmåner
• Ett stort mandat att driva förbättringar och skapa resultat
• En tydlig, skandinavisk ledarskapskultur med tillit och frihet under ansvar

Redo att ta nästa steg?

Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.

Vid frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected].

BRING DEDICATION, MEET POSSIBILITIES

På JYSK betyder det att när du tar ansvar, vågar driva och levererar resultat, finns det stora möjligheter att växa – både i rollen och vidare i organisationen.

Om oss

Vi tror att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 500 butiker världen över idag. Vi har distributionscenter över hela Europa som täcker våra marknader – butiker och online kunder – så effektivt som möjligt. Därför strävar vi efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är också stolta över att belöna engagemang och en stor insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, Kollega och Kåranda – uttrycker det beteende och attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet med ansvar.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.