Du möchtest in einem der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen?

Du begeisterst dich für Automatisierung, SPS-Programmierung und die kontinuierliche Optimierung technischer Systeme? Dann bist Du vielleicht der/die Automation Engineer IT den/die wir suchen! 

DEINE NEUEN AUFGABEN

Als Automation Engineer IT bist du für die Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb unserer automatisierten Logistiksysteme verantwortlich. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern sorgst du dafür, dass unsere Anlagen und Prozesse kontinuierlich optimiert werden. 

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: 

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Automatisierungs- und Steuerungstechnik 
• Programmierung, Anpassung und Test von SPS-Steuerungen (Siemens Simatic S7) sowie Visualisierungssystemen (WinCC) 
• Analyse und Behebung von Störungen in der Förder- und Lagertechnik 
• Inbetriebnahme und Parametrierung von Sensorik, Aktorik und Frequenzumrichtern 
• Betreuung von Schnittstellen zwischen Fördertechnik, Automatisierungssystemen und SAP 
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Systeme 
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Mitwirkung bei Sicherheits- und Optimierungsprojekten  
• Gelegentliche Unterstützung unserer weiteren Logistikzentren bei Automatisierungs- und IT-Themen, sowohl remote als auch vor Ort 

Was du mitbringen solltest

• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens Simatic S7 und WinCC 
• Kenntnisse im Bereich automatisierter Förder-, Lager- oder Intralogistiksysteme 
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Lösung technischer Herausforderungen 
• Team- und Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands 

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur zum Mitgestalten. Bei JYSK zählt Deine Meinung. Freue Dich auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen. 
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert und Dich von Anfang an optimal unterstützt
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Perspektive.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gemeinschaftlichen Erfolgsprämien bei Zielerreichung. 
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits  
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
• Ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie ein Zuschuss für unsere Kantine
• Zusätzliche Absicherung für Deine Zukunft mit unserer JYSK-Opti-Rente.
• Bike Leasing für Deinen Arbeitsweg oder Deine Freizeit.
• Eine bequeme Anreise mit unserem JYSK-Shuttle vom Bahnhof Stetten zu den Schichtzeiten.

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich jetzt.

Hast Du Fragen zur Stelle oder benötigst Unterstützung im Bewerbungsprozess? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht an [email protected].

SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AB

• Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und melden uns zeitnah bei passenden Kandidat:innen.
• Nach einem ersten Kennenlerngespräch kann für ausgewählte Kandidat:innen ein Zweitgespräch mit praxisnahen Case-Aufgaben folgen.

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.

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