Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 300 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?

Dann könntest Du genau der Stellvertretende Teamleiter sein, den wir suchen!

Du bringst Erfahrung in der Logistik mit und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als stellvertretender Teamleiter Loading (m/w/d) unterstützt Du die Teamleitung bei der Steuerung des Verladebereichs und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für einen reibungslosen Warenfluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung im Tagesgeschäft, fungierst als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen bei.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Teamleitung bei der fachlichen Steuerung des Bereichs Loading
• Koordination und Überwachung des täglichen Verladeprozesses sowie Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs
• Aktive Präsenz im Verladebereich und Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung einer termingerechten und vollständigen Beladung unserer LKW gemäß Tourenplanung
• Unterstützung bei der Einsatzplanung und Priorisierung von Arbeitsabläufen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Richtlinien zur Ladungssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommissionierung, Warenausgang und Transportplanung
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitwirkung an Optimierungsprojekten
• Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Bereich Logistik, Verladung, Warenausgang oder Transportlogistik
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, aktiv mit anzupacken
• Gute Kenntnisse logistischer Prozesse sowie Verständnis für Ladungssicherung und Verladeabläufe
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Die Möglichkeit, Führungserfahrung zu sammeln und Deine Karriere weiter auszubauen
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte
• Mitarbeit in einem Unternehmen mit klaren Werten, starkem Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.