Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 300 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?

Dann könntest Du genau der HR Recruiter sein, den wir suchen!

DEINE VERANTWORTUNG

Leadership und Teamentwicklung

• Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team nach den JYSK-Leadership-Prinzipien „Leader, Coach und Communicator“.
• Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
• Durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Follow-up förderst du sowohl individuelle Entwicklung als auch Teamperformance.
• Du gehst als Vorbild voran und sorgst für eine starke Teamkultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen.

Operative Exzellenz

• Du verantwortest die Zielerreichung deines Bereichs in den Prozessen Kommissionierung, Verpackung und termingerechter Versandabwicklung.
• Du stellst einen sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Materialfluss sicher.
• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Leistungssteigerung ab.
• Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und treibst Optimierungsprojekte aktiv voran.

Strategische Weiterentwicklung

• Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und richtest ihn an den strategischen Zielen von JYSK aus.
• Du identifizierst Potenziale für Innovationen, Digitalisierung und effizientere Arbeitsweisen.
• Gemeinsam mit anderen Führungskräften gestaltest du die Zukunft unserer Logistik aktiv mit.

DAS BRINGST DU MIT

Fachliche Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, Supply Chain oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams.
• Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen sowie in der Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen.

Persönlichkeit

• Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Klarheit und Konsequenz.
• Du verstehst Führung als Entwicklung von Menschen und förderst Eigenverantwortung durch Empowerment.
• Du bist ein starker Kommunikator, der Teams motiviert und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einbindet.
• Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du kombinierst Ergebnisorientierung mit einer wertschätzenden und entwicklungsorientierten Führungsweise.

Zusätzlich

• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Früh- und Spätschichtsystem.

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.