Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung im Head Office vorantreiben?

Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung und möchtest die JYSK Service Functions (Fachabteilungen) nach vorne bringen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten, „die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein“?

Als HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem deutschen Headoffice in Handewitt und für die Service Abteilungen im Feld. Du bist Sparrings-Partner für Führungskräfte und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• Skandinavische Führung und Werte
• Ein kollegiales, ambitioniertes und motiviertes Team
• Ein internationales HR Training Programm in den Hauptstädten Europas
• Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum, um unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und zu challengen
• 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub, monatlich 50 € Guthaben auf einer Sachbezugskarte
• 20 % Personalrabatt und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
• Attraktive Zusatzangebote: Bike Leasing, Fitnessraum, Cafeteria mit Mittagessen, Mitarbeiterevents u.v.m.
• Viva Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…

• Bist im Austausch mit den Führungskräften in den Service Functions, um die stärksten Teams zu bilden und zu entwickeln
• Nimmst aktiv Einfluss auf HR-Kennzahlen, um diese zu verbessern
• Motivation, Ergebnisse zu erzielen und wirksam zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte sowie beteiligst dich aktiv am Recruitment
• Leistest einen eigenen aktiven Beitrag sowie motivierst die Führungskräfte dazu, JYSK als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln – inklusive Unterstützung im Employer Branding

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Trainings und Betreuung
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigeninitiative und starker persönlicher Antrieb
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Sozial Media Affinität

KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN JOB? Dann bewirb dich gleich!

ÜBER JYSK

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Dank ihnen ist JYSK von einem einzigen Geschäft im Jahr 1979 zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als 3.5000 Filialen gewachsen. Deshalb ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu geben. Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten. Für weitere Informationen besuche unsere Karriereseite.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.