JYSK Polska szuka osoby na stanowisko Retail Controller, która jako partner biznesu będzie na co dzień wspierać swoimi analizami i rekomendacjami decyzje podejmowane wobec naszego kluczowego obszaru – sklepów.

CO OFERUJEMY

• Realny wpływ na operacyjne i strategiczne decyzje dotyczące kluczowego obszaru firmy
• Skandynawską kulturę pracy
• Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu)
• Prywatną opiekę medyczną, którą zapewnia nam Medicover
• Kartę Multisport
• Możliwość korzystania z ubezpieczenie grupowego na preferencyjnych warunkach
• Zniżkę na zakupy pracownicze
• Posiłki w firmowej kantynie dofinansowane przez firmę
•  Możliwość korzystania z domków wypoczynkowych w Danii

TWOJE ZADANIA

• Kontrola operacji sklepowych - analiza i monitorowanie wskaźników operacji sklepowych oraz dostarczanie wyjaśnień dotyczących odchyleń w kluczowych wskaźnikach i kosztach
• Inicjowanie i koordynowanie działań służących podnoszeniu efektywności działania sklepów – przygotowywanie i prezentowanie rekomendacji w tym zakresie oraz wspieranie konsekwentnego wdrażania zmian
• Zapewnienie optymalnego wykorzystania systemów Business Intelligence w organizacji - szkolenie i wsparcie w zakresie korzystania z systemów BI w celu osiągania celów i optymalizowania kosztów
• Kalkulacja premii dla pracowników sklepów
• Udział w tworzeniu, wdrażaniu oraz optymalizacji rutyn administracyjnych w sklepach
• Uczestnictwo w tworzeniu planów budżetowych – udział w planowaniu wytycznych budżetowych oraz w wyborze kluczowych czynników sukcesu do corocznego biznes planu
• Przygotowywanie raportów i analiz ad hoc.

CZEGO OCZEKUJEMY

• Udokumentowanego doświadczenia w obszarze controllingu biznesowego, najchętniej w branży retail
• Doskonałej znajomość narzędzi analitycznych: Excel, SAP, Power BI
• Umiejętności przekładania danych na wnioski i rekomendacje oraz skutecznego prezentowania ich interesariuszom biznesowym
• Bardzo dobrej umiejętności budowania i rozwijania efektywnych relacji z biznesem
• Rozwiniętych umiejętności pracy pod presją czasu, w tym priorytetyzacji zadań i działania w dynamicznym środowisku
• Elastyczności i nieszablonowego myślenia, pozwalającego na szybkie dostosowywanie się do zmian oraz proponowania innowacyjnych rozwiązań wspierających cele biznesowe
• Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

O NAS

Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jaki online.

Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK.