**Feladatok:**

• Sajátítsa el a bolt napi működésének fortélyait – a zökkenőmentes nyitási és zárási eljárásoktól a készpénzkezelésig és a pénztárgép-egyeztetésig (igen, rábízunk a pénzre!)
• Dolgozzon együtt az üzletvezetővel a készletek ellenőrzése, a termékek tökéletes elrendezése és üzletünk kiváló hírnevének fenntartása érdekében
• Nyújtson kiemelkedő ügyfélszolgálatot, amely mosolyt csal az emberek arcára – válaszoljon a kérdésekre, foglalkozzon az aggályokkal, és teremtsen olyan pozitív élményeket, amelyek miatt a vásárlók visszatérnek
• Dolgozz együtt csapattársaiddal, hogy a munkafolyamat zökkenőmentesen működjön, és tartsd fenn a tiszta, rendezett üzleti környezetet, amelyre mindenki büszke
• Vegyél részt a személyzet beosztásának, képzésének és betanításának szervezésében az üzletvezető irányítása alatt – segíts egy erős, motivált csapat felépítésében
• Felügyeld a tranzakciókat pontossággal és a részletekre való odafigyeléssel, biztosítva, hogy minden óramű pontossággal működjön
• Életre kelted a kreativitást azáltal, hogy segítesz a figyelemfelkeltő üzleti promóciók, vizuális merchandising-kiállítások és szezonális kampányok megvalósításában, amelyek lenyűgözik az ügyfeleket
• Vedd fel a problémamegoldó sapkádat – azonosítsd az operatív kihívásokat, és új ötletekkel járulj hozzá az üzleti teljesítmény növeléséhez
• Legyél naprakész a vállalati irányelvek, biztonsági előírások és egészségügyi szabványok terén, hogy üzletünk biztonságosan és zökkenőmentesen működhessen
• Merülj el a készletelemzésekben és az értékesítési adatokban, hogy olyan betekintést nyerj, amely jobb üzleti döntésekhez vezet

• Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek, valamint a több feladat fontossági sorrendbe állításának képessége
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek az ügyfelekkel és a csapattagokkal való hatékony együttműködéshez
• Ügyfélszolgálat-orientált gondolkodásmód, elkötelezettség a pozitív ügyfélélmény biztosítása iránt
• Alapvető ismeretek a kiskereskedelmi működésről és a POS-rendszerekről
• Képesség a csapatmunkára és a kollégák támogatására
• Figyelem a részletekre és pontosság a tranzakciók és a készletnyilvántartások kezelésében
• Problémamegoldó képességek és proaktív hozzáállás az operatív problémák kezeléséhez
• Rugalmasság és hajlandóság az üzlet változó igényeihez és ütemterveihez való alkalmazkodásra
• Korábbi kiskereskedelmi, ügyfélszolgálati vagy vendéglátói tapasztalat (előnyös)
• Tapasztalat készletgazdálkodási vagy készletellenőrzési rendszerekkel (előnyös)
• Ismerete az üzletek árukihelyezési és vizuális megjelenítési elveiről (előnyös)
• Pénzkezelési tapasztalat (előnyös)

Rólunk

Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte.

Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél.

A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.

További információkért látogass el karrieroldalunkra.