Akarsz Magyarország egyik legmodernebb, csúcsteljesítményű, nagy mértékben automatizált elosztóközpontjában dolgozni? Egy dinamikus munkahelyet ajánlunk, ahol a fókuszban a személyes fejlődés, a részvétel és a csapatszellem áll. közel 400 üzletbe, valamint online ügyfeleknek szállítunk termékeket Magyarországon, Horvátországban, Szlovákiában, Szlovéniában, Szerbiában, Boszniában és Ausztriában. Az elosztóközpont összterülete 144.000 m2 210.000 raklapnak elegendő hellyel. Szeretnél csatlakozni a több, mint 400 kollégánkhoz?

Akkor lehet, hogy te vagy a WMS Team Leader, akit keresünk!

AMIT KÍNÁLUNK

• Skandináv vállalati kultúra, amit meg kell tapasztalnod! Elvárjuk, hogy felszólalj és hallasd a véleményed
• Menedzsment képzés, személyes fejlődési és karrierlehetőségek
• Közvetlen hangulat, ahol menedzserként te vagy a felelős a csapatod fejlesztéséért, a teljesítményük javításáért és a minőség mindennapos emeléséért
• Változatos munkanapok, ahol nincs két ugyanolyan nap és ahol szükséged lesz a problémamegoldó és a gyors döntéshozatali képességeidre
• Jól szervezett munkamenet megfelelő struktúrákkal és folyamatokkal, amelyek által segítjük egymást, hogy minden nap értéket alkossunk és fejlesszünk
• Biztonságos légkör, ahol a “Fő a biztonság!” elv természetes és fókuszban van a munkakörnyezet, mint például a fűtés a raktárban és a tiszta környezet
• Kantinunkban lehetőséged lesz egészséges ételt jó áron fogyasztani a szünetekben
• Versenyképes fizetés és jó kompenzációs és juttatási csomag
• Lehetőséged lesz az edzőtermünkben edzeni
• Utazási támogatás a törvényben meghatározottak szerint
• 20% kedvezményt kapsz, bármelyik JYSK boltban vásárolsz
• Prémium egészségbiztosítás: Medicover White+Kórház csomag vagy Patika Egészségpénztári tagság
• All You Can Move sporttagság

MIRŐL SZÓL MAJD AZ ÚJ MUNKÁD

WMS Team Leaderként te és a csapatodban lévő kollégák fontos szerepet játszanak a DCE-ben működő informatikai rendszerek működésének biztosításában, ami hozzájárul az elosztóközpont gördülékeny működéséhez.

• Irányítod, motiválod és fejleszted a csapatodat annak érdekében, hogy jól ismerjék a folyamatokat, elkötelezettek legyenek a célok teljesítésére, lojálisak legyenek a JYSK-höz és hatékonyak legyenek a feladataikban
• Biztosítsd az optimális munkamenetet átlátható struktúrákon és rutinokon keresztül és kezeld a lehetséges kihívásokat az együttműködés során
• Kezeld a működés közben fellépő zavarok elhárítását és mondd el, hogyan lehetne javítani a munkamenetet annak érdekében, hogy a hasonló hibák elkerülhetőek legyenek a jövőben
• Világosan átadd a feladatokat, meghatározd a felelősségi- és hatásköröket
• Felelős leszel az új alkalmazottak integrálásáért (onboarding terv és képzési terv)
• Felelős a „Super user”-i csapat adminisztratív feladataiért
• Ellenőrzöd és kezeled a fejlesztői csapat által kiállított számlákat
• Koordinálod és vezeted az upgrade tevékenységeket (eWM, ERP)
• Kooperáció a társterületekkel konstruktív kommunikáción és visszajelzésen keresztül
• Élni a JYSK vállalati értékeinket: kereskedő, kolléga, közösségi szellem, valamint a vezetői értékeinket: vezető, coach és kommunikátor
• Te leszel az SAP fő szakembere és folyamatszakértője a DCE raktári adminisztrációs folyamataiban
• Biztosítod az SAP eWM és ERP alkalmazások optimális használatát a legjobb gyakorlat és a JYSK logisztikai irányelvei szerint (hogy a megoldások adminisztratív működésűek és hatékonyak legyenek)
• Felelős leszel minden felhasználó üzemeltetési támogatásáért
• Feladatod a DCE raktári működését támogató összes informatikai rendszer nyomon követése, a problémák azonosítása, elemzése és azonnali megoldása
• A felhasználók és üzemeltetők képzése és oktatása az SAP és más rendszerek használatára
• Hibaelhárítás elvégzése az SAP eWM és SAP ERP rendszerben, összpontosítva a folyamatos működésre és a jövőbeli problémák kiküszöbölésére
• Biztosítod a meglévő üzleti folyamatok tesztelését a Logisztika és Ügyfélszolgálat rendszereinek frissítésekor és cseréjekor (tesztelési felelős)
• Regisztrálod az SAP problémákat, kapcsolatot tartasz a JYSK SAP csapattal

AMIT HOZNOD KELL

• Logisztikai területen, hasonló munkakörben szerzett SAP tapasztalat
• Előnyt jelent a tapasztalat kis létszámú csapat irányításában, a kollégák fejlesztésében
• Nyitott és ügyfélorientált hozzáállás
• Lelkesedés új technológiák és megoldások megismerése iránt
• Képesség több feladat egyidejű kezelésére, kiváló minőségű eredmények elérése mellett
• Képesség a végfelhasználókkal történő hatékony együttműködésre
• Részletekre történő összpontosítási készség
• Elemző és problémamegoldó készség
• Képesség a meglévő rendszerek új alkalmazottainak és az új rendszerek/szoftveralkalmazások jelenlegi felhasználóinak képzésére
• Magabiztos angol nyelvtudás - írásban és szóban egyaránt

EZ A KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!

Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged fordulj hozzánk bizalommal a [email protected] címen és örömmel segítünk neked!

Toborzási folyamat:

A beérkező pályázatokat folyamatosan dolgozzuk fel. A pályázati kiírást teljesítő jelentkezők számára személyiség tesztet küldünk, esetenként pedig videó interjúban kérünk a munkakör iránti motivációd bemutatására. Amennyiben személyes interjút szervezünk, annak a részleteit telefonos megkeresés során egyeztetjük.

A személyes adatok kezeléséről az [Adatvédelmi Szabályzatban] tájékozódhatsz.

RÓLUNK

Hisszük, hogy munkatársaink kulcsfontosságúak a sikerünkhöz. Ezért igyekszünk fejlődési lehetőségeket és új kihívások lehetőségét kínálni a JYSK keretein belül. Mióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első boltját Dániában, a JYSK világszerte boltokkal és webáruházakkal bővítette ki jelenlétét.

Három alapvető JYSK értékünk – Kereskedő, Kolléga és Közösségi Szellem – tükrözi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet egymástól elvárunk. Bízunk egymásban, hiszünk a felhatalmazásban és a felelősséggel járó szabadságban. Büszkék vagyunk arra is, hogy jutalmazzuk munkatársaink elkötelezettségét és erőfeszítéseit. A megfelelő hozzáállással a JYSK-nél számtalan lehetőség kínálkozik.

A JYSK mindenkit be szeretne vonni, tekintet nélkül a korra, nemi identitásra, fajra, szexuális orientációra, testi vagy szellemi állapotra, etnikumra vagy tapasztalatra. Együtt biztosítjuk a befogadó kultúránkat, amely bátorítja, támogatja és ünnepli alkalmazottai sokszínűségét. Mert az elmék, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz bennünket.

Több információért kérlek látogasd meg a karrier oldalunkat.