Möchtest du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, bei dem persönliche Entwicklung, Beteiligung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir verteilen Produkte an über 380 Filialen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² mit 115.000 Palettenstellplätzen. Möchtest du dich unseren mehr als 240 Kollegen anschließen?

Dann bist du vielleicht der Area Responsible*, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, deine Meinung zu sagen und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
• Die Möglichkeit, in unserer Kantine gesundes Essen zu einem guten Preis zu bekommen.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Urlaubs- und Weihnachtgeld.
• 20% Rabatt auf deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, unsere Waren pünktlich auf den Weg zu bringen! In deinem neuen Job erwarten dich spannende Aufgaben.

Worum es in Deinem neuen Job gehen wird

• Vertretung: Du vertrittst den Team Leader, wenn er mal nicht da ist und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Unterstützung: Du unterstützt den Team Leader bei der täglichen Organisation und planst mit, wie die Arbeit am besten erledigt wird.
• Hands-On: Du packst mit an und stellst sicher, dass die richtigen Waren für unsere Kunden zusammengestellt werden.
• Verantwortung: Du bist dafür verantwortlich, dass die Kundenpaletten genau nach Wunsch gepackt werden.
• Hilfsbereitschaft: Du hilfst deinen Kollegen, wenn sie Fragen haben oder neu im Team sind.
• Optimierung: Du hast ein Auge darauf, dass beim Kommissionieren alles stimmt und wir uns stetig verbessern.
• Ordnung & Sauberkeit: Du sorgst für einen ordentlichen und sauberen Arbeitsplatz.
• JYSK-Values: Du lebst unsere JYSK-Werte und trägst zu einer guten Stimmung im Team bei.
• Ad Hoc: Bei Bedarf übernimmst du auch andere Aufgaben, die anfallen.

Was Du mitbringen solltest

• Erfahrung: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder hast Lust, in diese Rolle hineinzuwachsen.
• Teamfähigkeit & Co.: Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann, arbeitest selbstständig und genau und legst Wert auf gute Qualität.
• PC-Kenntnisse: Du kennst dich gut mit Computern aus und hast schon mal mit Programmen wie Word und Excel gearbeitet. SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Staplerschein: Ein Staplerschein wäre super, ist aber nicht zwingend notwendig.
• Schichtarbeit: Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht.

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Vorstellungsgespräche durch – und für ausgewählte Positionen kannst du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, in dem wir uns darauf freuen, mehr über deine Motivation für den Job zu erfahren.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu bieten, innerhalb von JYSK zu wachsen und neue Herausforderungen zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Laden in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Geschäften und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Kaufmann, Kollege und Unternehmensgeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Eigenverantwortung und Freiheit mit Verantwortung. Wir sind auch stolz darauf, Engagement und große Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Mit der richtigen Einstellung gibt es bei JYSK zahlreiche Möglichkeiten.

*JYSK möchte alle Menschen einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.