JYSK è una catena retail internazionale, parte del gruppo danese Lars Larsen,specializzata nell'arredamento sleeping & living in stile scandinavo.

JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.300 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.

Hai esperienza in ambito HR e Retail e sei motivato/a dai risultati? Ami lavorare a ritmi sostenuti e avere sfide costanti nei distretti, nei negozi, in ufficio e nei nostri programmi di formazione? Hai una personalità forte con un alto grado di indipendenza e velocità di esecuzione? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando.

Il dipartimento HR in JYSK è fortemente operativo e strettamente collegato al nostro core business, il Retail. Ogni HR Business Partner viene assegnato a una Region in cui la collaborazione con Retail Manager è la chiave del successo. Il nostro concetto di partnership richiede inoltre che come HR Business Partner sia vicino/a alla realtà, nei negozi e nei distretti, e che supporti la tua Region garantendo presenza sia nella guida che nel follow-up.

La Regione di riferimento è il Nord Italia (Liguria, Piemonte, Valle D'Aosta, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli, Emilia Romagna e alta Toscana).

Porti dedizione e…

1. sei una persona indipendente e con un grande impatto personale
2. mostri perseveranza e orientamento ai risultati
3. sei in grado di gestire la complessità e di stabilire le priorità anche sotto pressione
4. hai un alto livello di esecuzione, anche quando si lavora in autonomia

• hai abilità di comunicazione e di costruire naturalmente ponti tra HR e Retail

 Principali responsabilità...

• Influenzare e promuovere le performance individuali e di team.
• Formare e sviluppare i manager di linea e il personale per sostenere la nostra ambizione di essere la miglior azienda nel settore del retail.
• Proattività nel risolvere le esigenze e le sfide organizzative.
• Garantire la corretta implementazione dei concetti e delle politiche HR nella regione di riferimento.
• Seguire e garantire le azioni relative allo sviluppo dei KPI.
• Condurre visite in negozio in allineamento con i manager di linea per monitorare il corretto avanzamento dei processi HR e l’allineamento ai nostri Valori.
• Fornire supporto ai manager di linea, con particolare attenzione alla normativa giuslavoristica e alle relazioni con il personale.

Incontrerai numerose possibilità e noi ti offriamo…

• impatto diretto sui nostri risultati
• responsabilità come trainer nei nostri programmi interni di formazione

1. la possibilità di sviluppare la tua carriera con una prospettiva internazionale

1. una cultura aziendale forte e dinamica

• la possibilità di competere e celebrare grandi performance e risultati

1. auto aziendale e telefono anche per uso privato nell'ambito di un interessante pacchetto salariale

1. una struttura professionale e concetti collaudati, che ti danno la possibilità di realizzare grandi risultati

Qualifiche

•    comprovata esperienza nel recruitment e supporto ai Manager

•   elevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale

•  almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HRBP, preferibilmente nel settore retail

• domicilio nelle regioni del Nord Italia sopra elencate

• conoscenza della normativa giuslavoristica

La presenza operativa prevista dal ruolo richiederà molti viaggi sul territorio nelle aree di competenza. In aggiunta sono previsti meeting di funzione annuali e corsi di formazione in altri paesi JYSK con colleghi internazionali.

Cogli questa grande opportunità ed entra a far parte di JYSK. Se tu metterai impegno e dedizione, incontrerai numerose opportunità.

Clicca su “sono interessato” per avviare il tuo percorso di carriera con noi.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".