Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?

Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?

Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst in deiner Region unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen. Und wie? Du bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften. Du treibst die Kennzahlen und die Entwicklung unserer Teams voran. Dabei gibst du unseren Führungskräften Feedback und trainierst diese.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• skandinavische Führung und Werte
• ein internationales HR Training Programm, internationale Meetings
• eine spannende Möglichkeit einen Beitrag zu leisten und Einfluss auf die Teams in unseren Stores zu nehmen
• hybrides Arbeiten, inkl. hochwertiger Hardware und einem höhenverstellbaren Schreibtisch für dein Home Office
• Einen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• 13. Gehalt, monatlich 50 € Guthaben auf einer Sachbezugskarte, 20% Personalrabatt, Bikeleasing, Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub / Jahr

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…

• arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Retail Manager und District Managern in deiner Region daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
• bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften in deiner Region und arbeitest kennzahlenorientiert (HR-KPI)
• bist gemeinsam mit unseren District Managern unterwegs und coachst diese, vorwiegend in 1:1-Situationen
• bist gerne „on the road” in deiner Region. Du kannst mit etwa 100 Reisetagen im Jahr rechnen
• hast Spaß daran, Trainings für unsere Retail-Führungskräfte zu geben
• implementierst in enger Zusammenarbeit mit dem Retail Manager unsere HR-Konzepte und sorgst dafür, dass diese gelebt werden
• bist stets auf der Suche nach internen Talenten und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften Entwicklungspläne
• übernimmst das Recruitment für Management-Positionen in deiner Region
• hilfst uns JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und unterstützt uns im Employer Branding

DAS BRINGST DU MIT

• Einen fundierten HR- und/oder Retail-Hintergrund
• Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle oder gerne auch als Verkaufsleiter / District Manager gearbeitet
• Du bist ergebnisorientiert und arbeitest hands-on, um deine Ziele zu erreichen
• Social-Media-Affinität
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
 

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
 

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.