Vil du uddanne og udvikle dig selv? Drømmer du om at stå i spidsen for din egen butik inden for 10 måneder? Og er du klar til at kickstarte din karriere via én af landets bedste ledelsesuddannelser i detail?  Så er du præcis den Store Manager Trainee, vi er på udkig efter! 💪

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Store Manager Trainee i JYSK får du:

• En professionel lederuddannelse – i kombination med muligheden for at arbejde i forskellige butikker og lokationer
• Mulighed for udvikling og ansvar
• Træning i forskellige mentorbutikker – indebærer tæt sparring med vores dygtige Store Manager Mentorer samt løbende opfølgning med din District Manager og HR Business Partner
• Fuld løn under hele uddannelsen
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR PROGRAMMET UD PÅ

Store Manager Trainee programmet består af træning af høj kvalitet inden for ledelsesværktøjer og butiksdrift – og er en god kombination af teoretiske træningsmoduler og praktisk træning i butikkerne. Du arbejder tæt sammen med andre Store Manager Trainees og gode mentorer.

• Du kommer igennem fem træningsmoduler af en uges varighed, som foregår på vores eget uddannelsescenter i HimmerLand
• Du skal i løbet af uddannelsen igennem tre eksamener på akademiniveau
• Du bliver trænet i 2-3 mentor butikker, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med de forskellige Store Managers
• Du kan forvente en studietur til en spændende storby i Europa

Det ultimative mål med Store Manager Trainee-programmet er at forberede dig til at drive din egen butik i den nærmeste fremtid.

Læs mere om vores Store Manager Trainee Program her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du er en dygtig sælger og har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
• Du har erfaring med at skabe gode salgsresultater
• Du tager selvstændige beslutninger i en dynamisk hverdag
• Du skaber et positivt arbejdsmiljø gennem god energi, motivation og drive
• Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
• Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.