A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3000 lojas, estamos presentes em mais de 50 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

És um retalhista ambicioso e orientado para os resultados? És uma pessoa que tem uma visão global, e que consegue liderar e motivar, mesmo à distância? Estás pronto para dar o próximo passo na tua carreira?

Então tu podes ser o District Manager que procuramos!

O QUE TE OFERECEMOS

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como  embaixador JYSK, recebes o seguinte:

• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa em rápido crescimento (mais do 50% dos nossos Retail Managers chegaram à posição através de promoções internas). Sabe mais sobre a JYSK aqui.
• Contrato efetivo a tempo completo
• Carro de serviço que poderás utilizar também no teu tempo livre
• Concursos internos entre distritos com prémios atrativos
• Bónus de vendas.
• Bónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendas
• Horário de trabalho flexível
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK
• Seguro de saúde privado, festa anual, actividades de teambuilding

COMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK

• As tuas semanas nunca serão iguais, visitarás as lojas do teu distrito, onde te espera um dia-a-dia variado e dinâmico.
• Alinhado com os nossos valores de liderança JYSK, serás responsável por assegurar que as lojas do teu distrito estejam 100% prontas para as vendas e para os clientes, comunicando, liderando e formando as tuas equipas, à distância assim como presencialmente nas tuas visitas.
• Garantirás que os teus Store Managers têm planos de acção sólidos para atingir os objetivos e irás motivá-los para que o consigam.
• Assegurarás que as rotinas e os conceitos sejam executados nas lojas
• Formarás os teus Store Managers em Recrutamento, Gestão de Desempenho e Liderança, para garantir que eles tenham as melhores ferramentas para atingir resultados nas suas lojas.

Conhece um dos nossos District Managers e sabe mais sobre a posição aqui.

O QUE DEVES TRAZER

• Experiência de pelo menos 5 anos em liderar, motivar e desenvolver uma equipa de vendas
• Formação Superior em Gestão
• Conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office, e-mail, internet, etc.)
• Nível B2 de Inglês
• Disponibilidade geográfica para deslocar-se frequentemente entre todas as lojas da área
• Demonstraste que podes identificar talentos e desenvolver os teus colaboradores até ao nível seguinte
• Esforças-te sempre por melhorar os teus resultados e recuperas-te rapidamente após um contratempo.
• Estás acostumado a planear e priorizar
• Gostas de ter um dia-a-dia dinâmico, tomas a iniciativa e resolves tarefas de forma autónoma
• És inspirador e comunicativo para criar um ambiente de trabalho positivo.
• És resolutivo, manténs a cabeça fria e dás indicações, mesmo em situações adversas

É ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁ!

Se tens alguma pregunta sobre o processo, contacta com o nosso departamento de Recursos Humanos [email protected]. Teremos todo o gosto em ajudar.

Processo de seleção em Portugal:

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica.
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores

 SOBRE A JYSK

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3000 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

Para mais informações, visita nossa página de carreira.