Haluatko kouluttaa ja kehittää itseäsi? Oletko valmis käynnistämään urasi yhdessä yhden Suomen parhaimmista vähittäiskaupan esihenkilökoulutusohjelmista? Oletko halukas ottamaan vastuun omasta myymälästäsi noin 10 kuukauden sisällä?

Silloin JYSKin myymäläpäällikköharjoittelijan koulutusohjelma on sinua varten! 💪

MITÄ ME TARJOAMME SINULLE

Saat mahdollisuuden liittyä vähittäiskauppayritykseen, joka tarjoaa sinulle koulutuksen, joka takaa sinulle vahvan pohjan tulevalle urallesi. Olemme dynaamisia ja täällä palautteesi kuullaan, sinut osallistetaan ja kehittymisesi on meille erittäin tärkeää. Lisäksi JYSKiläisenä saat seuraavaa:

•     Koulutusohjelman, joka koostuu viidestä viikon mittaisesta lähikoulutusjaksosta noin 10 kuukauden aikana Vantaan pääkonttorilla ja käytännön harjoittelusta myymälässäsi. Aiheina JYSK-myymälän johtamiseen tarvittavat tiedot ja taidot

•     Kokeneet vähittäiskaupan ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset valmentavat sinua koko ohjelman ajan

•     Kokenut mentori on käytettävissäsi sinua ja kehitystarpeitasi varten

•     Ohjelman aikana toimit myymäläsi esihenkilönä myymäläpäällikön tukena ja koulutusmoduulien välissä työskentelet myymälässä yhtenä tiimin esihenkilöistä

•     Kaupan työehtosopimuksen mukaisen palkan (kokemusvuosien perusteella 10,30 €/h – 14,41 €/h + ilta-, lauantai- ja pyhälisät) + vastuulisä 5-10% + kilpailukykyinen myyntibonus ilman kattoa + henkilökohtainen tulosbonus 0-2 kuukausipalkan verran vuodessa

•     Mahdollisuudet omaan kehittymiseen ja vastuunottamiseen

•     Joustava työaikataulu työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi

•     20 % henkilökunta-alennus

•     200 € Edenred liikunta- ja kulttuuriedun vuodessa

•     JYSK Awards – palkintogaala

•     Työterveyspalvelut Terveystalossa

MISTÄ KOULUTUSOHJELMASSA ON KYSE

Monipuolinen myymäläpäällikköharjoittelijan koulutusohjelmamme koostuu laadukkaista johtamisen työkalujen ja myymälätoimintojen koulutuksista. Ohjelma on hyvä yhdistelmä myymälöissämme työskentelystä saatua käytännön kokemusta ja teoreettista tietämystä. Työskentelet paljon ja opit tiiviissä yhteistyössä muiden harjoittelijoiden ja mahtavien mentoreiden kanssa.

•     Koulutus tapahtuu pääkonttorillamme Vantaan Pakkalassa

•     Viisi viikon mittaista moduulia sisältäen teoriaa, käytännön harjoituksia, ryhmätöitä ja tiimiytymistä

•     Moduulien välillä sinua koulutetaan tehtävään määrätyn myymäläpäällikkömentorin kanssa ja saat valmennusta ja ohjausta

•     Lopputyö ja sen esittely JYSK Suomen johtoryhmälle

Myymäläpäällikköharjoittelijan koulutusohjelman perimmäisenä tavoitteena on valmistaa sinut oman myymälän johtamiseen lähitulevaisuudessa.

Lue lisää JYSKin myymäläpäällikköharjoittelijaohjelmastamme ja tutustu meidän myymäläpäälliköharjoittelijoihin täällä.

MITÄ ODOTAMME SINULTA

•     Olet sitoutunut ottamaan omistajuuden omasta kehityksestäsi, täydestä vastuunottamisesta ja päätöksen teosta dynaamisessa arjessa

•     Olet hyvä kommunikoimaan ja pystyt luomaan positiivisen työilmapiirin

•     Olet määrätietoinen ja tuloshakuinen

•     Tiedät, miten asiat tulee tehdyksi: pidät pääsi kylmänä ja näytät suunnan myös stressaavissa tilanteissa

•     Nautit fyysisestä työstä

•     Osaat nauttia myös arkivapaapäivistä, jotta olet valmiina asiakkaitamme ja tiimiäsi varten myös viikonloppuisin.

•     Olet taitava myyjä

•     Sinulla on kokemusta tiimin johtamisesta, motivoimisesta ja kehittämisestä

REKRYTOINTIPROSESSI

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan itsestäsi vielä lisää. Kutsu toimitetaan sähköpostilla. Videohaastattelusta jatkoon pääsevät kutsutaan soittamalla henkilökohtaiseen haastatteluun.

Lue lisää JYSKistä työpaikkana täältä. LINKKI

Mahdolliset tiedustelut työhön liittyen: Aluepäällikkö Sara-Sofia Sovijärvi, sähköpostiosoite [email protected] tai Myymäläpäällikkö Laura Lehto, sähköpostiosoite [email protected]. 

MEISTÄ

JYSK on laajentunut yhdestä myymälästään Tanskan Århusissa vuodesta 1979 tänä päivänä yli 3300 myymälän maailmanlaajuiseksi ketjuksi. Me uskomme, että tämän menestyksen avainasemassa ovat meidän työntekijämme. Siksi pyrimme tarjoamaan kehitystä ja kasvumahdollisuuksia JYSKissä, ja olemme myös ylpeitä työntekijöidemme palkitsevasta sitoutumisesta ja suuresta panoksesta. Kolme JYSKin perusarvoamme – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme delegointiin sekä vapauteen ja vastuuseen.

JYSK haluaa ottaa mukaan kaikki iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, fyysisestä tai henkisestä kyvystä, etnisestä taustasta ja kokemuksesta riippumatta. Yhdessä turvaamme osallistavan kulttuurimme, joka kannustaa, tukee ja juhlii työntekijöidemme erilaisia ääniä. Koska loistava sekoitus erilaisia mieliä, kykyjä ja ainutlaatuisia persoonallisuuksia tekee meistä vahvemman tiimin.

Lisää tietoa löydät osoitteesta https://tyopaikat.jysk.fi/.