Skulle du vilja vara del i ett team med en bra bredd med högt i tak där det alltid är nära till skratt, där vi värnar om varandras välbefinnande och attityden är varm, öppen och hjälpsam?

Är du en person med ett stort engagemang och har förmågan och viljan att alltid prestera på topp och som tycker om att ha en utmanande och omväxlande arbetsvardag?

Då är det dig vi söker!

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

På JYSK erbjuder vi ett omväxlande arbete där individen kan utvecklas och växa i sin roll. Som Löneadministratör arbetar du i huvudsak med löneadministrativa uppgifter som hantering av löneberäkning och lönekörning, registrering av anställningar och kontrakt, hantering av löneunderlag, frånvaro och reseräkningar.  

Samtidigt innebär rollen som Löneadministratör på JYSK att svara på chefers och medarbetares frågor gällande lön, anställningskontrakt, schemaläggning och intyg i vårt lönesupportsystem, via mail eller via telefon. Du arbetar också med kvalitetskontroller, rättningar av tidrapportering, arkivering samt skriver intyg. 

Löneadministratörens arbete innebär även kontakt med relevanta myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket.

Du bör ha relevant utbildning inom lön/personaladministration samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en förståelse för löneprocessen. Erfarenhet av att arbeta i Agda PS, SAP HR samt Timeplan är meriterande.

Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och om du har erfarenhet av arbetsrätt och lagar som styr lönearbetet, samt förmåga att arbeta utifrån och hålla deadlines. Du har god kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har goda kunskaper i Office-paketet och goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi söker dig som brinner för utmärkt service. Du är rak och tydlig. Det är viktigt att vara pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara frågor som berör löneprocessen.

Som person är du positiv, flexibel och hjälpsam, och inte rädd för förändring.
Vi rekryterar löpande så tveka inte att lämna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Du rapporterar till lönechefen och ingår i en dynamisk och välfungerande grupp om 4 personer där en positiv och inkluderande stämning råder.

Lär dig mer om JYSK  här.

VAD VI ERBJUDER DIG

Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd. Du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar
• Lönevillkor enligt områdets marknadslöner och kollektivavtal
• Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
• 30 dagars semester
• Tjänstepensionsplan
• 20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
• Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats

VAD DU SKA HA MED DIG

• Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med samtliga delar inom löneområdet.
• Du har förståelse för hela löneprocessens betydelse för hög leveranssäkerhet
• Du har god systematisk förståelse och det dagliga arbetet genomförs i våra system Agda PS, SAP HR och TimePlan
• Har erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda PS.
• Du besitter en hög analytisk förmåga, är serviceinriktad och har ett öppet och positivt sinnelag samt ett bra driv.
• Du är noggrann, ansvarstagande och har förmågan att tänka självständigt

ÄR DETTA DIN NÄSTA MÖJLIGHET? Ansök idag!

För frågar, maila rekryterande chef, Stella Ageli; [email protected]

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ‎Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.

På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.

För mer information, besök vår karriärsida.