Vil du have ansvaret for hjertet af en JYSK butik og samtidig levere Danmarks bedste kundeservice? Er du klar til at håndtere daglige opgaver og rutiner for at skabe et organiseret lager? Og kan du lide at være fysisk aktiv på arbejdet? Så er du præcis den Lageransvarlig, vi er på udkig efter!  

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at komme ind i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Lageransvarlig i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling og træning
• Mulighed for også at sælge indimellem
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Du er ansvarlig for lageret og varemodtagelsen
• Du skal modtage og sætte vare på plads på lageret så effektivt som muligt
• Du skal håndtere og udlevere kundeordrer
• Du skal træne dine kollegaer i et sikkert lagermiljø
• Du skal vedligeholde et attraktivt lager
• Du kommer også til at arbejde i butikken med salg til vores kunder

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være Lageransvarlig i JYSK her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du er i stand til at påtage dig en koordinerende rolle – og uddelegere opgaver hvis det er nødvendigt
• Du har en struktureret tilgang og et målrettet mindset
• Udover at få tingene gjort selvstændigt, så skal du kunne lide at være en del af et team og at tale med vores kunder
• Du trives i en travl hverdag, er fleksibel og kan multitaske

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3000 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.