Veux-tu approfondir tes connaissances ? Es-tu prêt à faire progresser ta carrière ? Es-tu impatient de diriger un jour ton propre magasin ?

Alors postule pour le Store Manager Trainee de JYSK! 💪

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Le Store Manager Traineeship consiste en une formation de 5 semaines couvrant tous les aspects pour devenir un bon Store Manager.

Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Qu'est-ce que cela signifie ?

• Une collaboration proche avec tes collègues
• De nombreuses possibilités de développement et d'avancement
• Des formation et des mentorats sur mesure (info)
• Implication dans toute l'organisation
• Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
• 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
• Invitations pour les activités de l'équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.

Et en plus de cela, tu bénéficieras bien sûr d'un beau salaire avec des avantages annexes tels qu'une prime de fin d'année et des éco-chèques.

Convaincu(e)? Alors n'hésite pas à lire la suite !

LE CONTENU DU PROGRAMME?

Notre programme varié consiste en une formation de haute qualité en matière de leadership et de vente. Tu recevras le bagage théorique nécessaire et tu le mettras en pratique dans ton magasin.

• La formation se déroule sur 5 semaines individuelles dans un endroit agréable en Belgique et est suivie par tous les trainees. Tu passes la nuit ici avec tes collègues dans le cadre du team building.
• La formation se compose de cinq modules, chacun comprenant un élément théorique, des jeux de rôle et des projets de groupe.
• Entre les modules, tu recevras une formation sur le tas dispensée par le Store Manager de ton magasin, ainsi qu'un encadrement et un mentorat.

L'objectif ultime du programme est que tu puisses gérer ton propre magasin après le Traineeship !

Tu veux en savoir plus ? Découvre le programme de formation et rencontre certains de nos trainees.

LE STORE MANAGER TRAINEE IDÉAL CHEZ JYSK?

• Veut se développer et prend la responsabilité de sa croissance
• Est un(e) motivateur/motivatrice de nature, avec une expérience dans la gestion et le développement d'une équipe
• Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
• Est motivé(e) et veut obtenir de bons résultats
• Se sent responsable du service clientèle et du résultat du magasin
• A une attitude commerciale
• Est résistant(e) au stress, garde la tête froide et donne des directives quand c'est nécessaire
• N'a pas peur du travail physique
• Est prêt à diviser les week-ends en deux jours séparés et à travailler le samedi, car c'est le jour où il y a le plus de clients

TENTE LA CHANCE ! Postule aujourd'hui !

La procédure de recrutement de JYSK Belgique :

Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste ? Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel ? Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.

A PROPOS DE NOUS

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Notre entreprise est passée d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 250 magasins dans le monde aujourd'hui. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos employés et nous voulons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des possibilités de développement et d'avancement chez JYSK.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise - reflètent ce que nous représentons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous renforçons mutuellement et nous croyons que chacun prend ses responsabilités dans la liberté que nous donnons avec plaisir.

JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.

Pour plus d'informations, visite notre page de carrière.