JYSK ist ein ehrgeiziges, schnell wachsendes dänisches Einzelhandelsunternehmen mit einem soliden finanziellen Hintergrund, das engagierte harte Arbeit schätzt. Wir haben mehr als 3000 Filialen sowie 9 Distributionszentren in 50 Ländern und eröffnen in den kommenden Jahren kontinuierlich viele Weitere.

Unsere Logistikzentren in Deutschland; Kammlach, Homberg/Efze und Zarrentin/am Schaalsee gehören zu den größten und modernsten in Europa. Von hier aus werden über 1.200 Filialen von JYSK in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Italien, Spanien und Portugal beliefert. 

Bist Du bereit, in unser skandinavisches Arbeitsumfeld einzutreten, in dem unsere grundlegende Geschäftseinstellung lautet: Alle Mitarbeiter:innen sind mit individuellen Verantwortlichkeiten ausgestattet, wir haben einen starken Teamgeist, und wir arbeiten alle unabhängig von Bereichen oder Abteilungen zusammen!

Bring Dedication. Meet Possibilities!

SO SEHEN DEINE AUFGABEN AUS:

• Führung Deiner Mitarbeiter:innen, sowie die Erstellung von Einsatzplänen
• Gewährleistung der gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Anweisungen zur Arbeitssicherheit, Qualität, Gesundheits- und Umweltschutz
• Sicherstellung und Evaluierung und Optimierung vorhandener Prozesse
• Durchführung von Bestands- und Qualitätskontrollen, sowie Überprüfung der eingesetzten Technik
• Praktische Unterstützung Deines Teams bei Auftragsspitzen
• Erste Schnittstelle zur IT bei Systemfehlermeldungen
• Ansprechpartner für sämtliche operative Fragestellungen in Deinem Bereich

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND…

• Hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik
• Hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise mit SAP EWM / ERP
• Bist berechtigt zum Führen von Flurförderzeugen
• Bist bereit zur Arbeit in Wechselschicht (Früh-/Spät-/Nacht- und Tagschicht)

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Arbeitsumfeld, das technisch auf dem neuesten Stand ist
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Leistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Einkaufen mit Mitarbeiterrabatt und Einkaufsvorteilen
• Mitarbeiter-Events
• ein respektvolles Miteinander mit einem freundlichen „Du“ in der Ansprache, ganz im Sinne einer skandinavischen Unternehmenskultur