Am 1. Oktober 2020 änderte DÄNISCHES BETTENLAGER seinen Namen zu JYSK. Beide Firmennamen gehören zur dänischen Lars Larsen Gruppe, welche sich nach wie vor in Familienbesitz befindet. Mit der Namensänderung sind wir nun Teil einer noch größeren Erfolgsgeschichte. Denn JYSK umfasst mittlerweile mehr als 2900 Stores in 50 Ländern, über 24000 Kolleginnen und Kollegen sind täglich für unseren Erfolg im Einsatz. Wir wollen nicht weniger als die allererste Wahl für Kunden und Mitarbeiter sein.

Du hast eine Leidenschaft für HR und möchtest am Aufbau einer starken Talentpipeline beteiligt sein?

Du bist auf der Suche nach einer unabhängigen und herausfordernden Arbeit mit Auswirkungen auf die Qualität und Entwicklung der Organisation? Dann bist Du genau der HR Business Partner, den wir suchen!

DU BRINGST ENGAGEMENT UND...

• hast mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und/oder im Vertrieb
• treibst die Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement voran
• wirst die HR-Konzepte in Abstimmung mit dem Retail Manager und den District Managern in der Region umsetzen
• besuchst die Filialen in Deiner Region und unterstützt und entwickelst die Vertriebsorganisation hin zur optimalen Performance
• rekrutierst und begleitest Auswahlprozesse bei Vertriebsführungskräften
• hast die HR-Kennzahlen im Blick und versuchst ständig diese weiter zu verbessern
• arbeitest stets daran, uns als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DU FINDEST BEI UNS CHANCEN UND ERHÄLTST...

• eine Kultur mit schnellen und praktischen Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für Deine Karriere
• einen Firmenwagen der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• ein Handy und einen Laptop damit Du von Beginn an voll durchstarten kannst
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits
• Gelegenheit, unsere Vision “employees first choice within retail” zu beeinflussen
• eine spannende Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten und Teil eines neuen Teams innerhalb der HR-Abteilung zu sein

„BRING DEDICATION - MEET POSSIBILITIES“

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unbedingt in englischer Form.

Das Mindestentgelt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) beträgt 50.000 € brutto jährlich (All-in) + Taggeld (Diäten). Eine Bereitschaft zur Überbezahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden.