JYSK is een sterk expanderende retail keten en verkoopt alles met betrekking tot wonen en slapen: Scandinavische meubels, matrassen en woonaccessoires voor betaalbare prijzen.                                        

We zijn uitgebreid van één winkel in Denemarken in 1979 naar bijna 3000 winkels vandaag de dag wereldwijd!  Ondanks dat we zo groot zijn, zie je de Deense cultuur nog steeds terug in onze werkwijze en organisatie; we zijn ambitieus, gedreven en zitten boordevol energie! Wil jij deel uitmaken van dit verhaal? 

If you bring dedication, you will meet possibilities.

Wat ga je doen?

Je bent dé schakel tussen HR en Retail.  Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de regio Oost Nederland (van Groningen tot Maastricht). Je bent de sparringpartner voor het management van deze regio. Je coacht en adviseert de district managers met zijn/haar winkels, daagt hen uit om het goede te doen voor de business en de medewerkers. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid en vertaalt deze naar doelstellingen op het gebied van onder andere: talentmanagement,  recruitment, verzuim, training & ontwikkeling.

Op basis hiervan adviseer en ondersteun je – gevraagd en ongevraagd – het management over HR vraagstukken. Naast je regionale rol, werk je actief mee aan landelijke HR projecten, maar ook internationaal werk je regelmatig samen met HR collega’s uit diverse JYSK landen. Een hele veelzijdige functie die vooral bij je past als je houdt van veel afwisseling, snel schakelen en vooral dóen!

Als HR Business Partner ondersteun je de district managers in Great Store Management; dit gebeurt door de juiste mensen te werven, het signaleren van aanstormende talenten/potentials en het tijdig inspelen op de verwachte uit/en doorstroom van medewerkers. Je ontwikkelt trainingsmaterialen en geeft daarbij ook zelf trainingen over HR gerelateerde zaken.

Je bent betrokken bij periodieke beoordelingscycli waarbij jij een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van collega’s op alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast ben je in jouw rol als HR Business Partner verantwoordelijk voor Employer Branding, organiseer je introductiedagen en ben je verantwoordelijk voor het behalen van je targets en HR KPI’s.

Elke week ben je minimaal één dag on the road met een District Manager uit de regio die jij zal gaan bedienen.

Wie ben jij?

Jij bent een daadkrachtige en overtuigende HR Business Partner die zich thuis voelt in een commerciële organisatie. Je bent kritisch, neemt initiatieven en durft de confrontatie aan te gaan als dat nodig is. Je bent sociaal sterk en kunt daardoor met alle niveaus binnen de organisatie samenwerken.  Je bent een echte zelfstarter en kunt goed prioriteiten stellen en dus snel schakelen als dit je gevraagd wordt. Jij bent mobiel, flexibel en springt in de auto naar verschillende plekken in het land als het op dat moment nodig is.

Verder heb jij ook:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in Human Resources;
• Een perfecte beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift
• 2-4 Jaar werkervaring in een soortgelijke commerciële HR functie;

Wat bieden wij jou?

JYSK biedt jou een sleutelrol binnen een dynamische organisatie. Daarbij is volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en de verdere verdieping van de functie, ook internationaal.

En verder…

• Salaris naar opleiding en relevante werkervaring;
• Ruime opleidingsmogelijkheden, ook internationaal; 
• 25 vakantiedagen op jaarbasis;
• Smartphone & Laptop;
• Lease auto;
• Goede pensioensregeling;
• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
• Dagelijks gratis lunch op het hoofdkantoor in Arnhem

Enthousiast over de functie én JYSK? Reageer dan direct via onze site!

Deze functie zal per ingang van 1 mei zijn.
Mocht je interesse hebben in de functie,  stuur je CV en motivatie  t.a.v. Sarah Pouwels HR Business Partner JYSK

Bezoek ook onze websites werkenbij.jysk.nl en jysk.nl