Zástupce manažera pro JYSK Přerov

  • Lipnická, Přerov, Czechia
  • Plný úvazek
  • Telefonní číslo: +420 720 740 416

Popis nabídky práce

Jste ochotný udělat všechno pro prodej? Chcete pracovat v rychlém tempu maloobchodu, který neustále přináší nové výzvy? Baví Vás práce v týmu? Pokud ano, možná jste to právě Vy, koho hledáme.

Nástupní plat: 30 000 Kč hrubého + měsíční bonusy.

Termín nástupu: ihned nebo dohodou.

Prokážete odhodlání tím, že…

  • chcete prodávat a zároveň učit prodávat i své kolegy;
  • Vás motivují výborné výsledky prodeje;
  • poskytujete skvělý zákaznický servis;
  • Vaše prodejna je atraktivní a připravená na zákazníky;
  • se podílíte na objednávání a příjmu zboží a řízení skladových zásob;
  • plánujete směny a s manažerem prodejny pracujete na profesním rozvoji zaměstnanců; tvoříte týmového ducha pomocí pozitivní energie, motivace a odhodlání;
  • máte tah na bránu a ambice budovat si kariéru jako budoucí manažer prodejny nebo postupovat ještě výš.

Získáte příležitosti a my Vám nabídneme…

  • spoluodpovědnost za vytváření motivovaného a soutěživého týmu prodejny;
  • motivující mzdu a bonusy jako odměnu za vynikající výsledky prodeje;
  • po dvou letech 5. týden dovolené;
  • stravenky v hodnotě 100 Kč;
  • zaměstnaneckou slevu na nákup zboží;
  • možnost rozvíjet se a praktické školení šité na míru;
  • možnost soutěžit, vyhrávat a oslavovat vynikající výkony;
  • skvělou firemní kulturu.

V roce 1979 otevřel JYSK první prodejnu v Dánsku. Od té doby se JYSK rozrostl na více než 2800 prodeje po celém světě. Abychom mohli růst i v budoucnu, potřebujeme ty nejlepší zaměstnance.

Chopte se této příležitosti a staňte se součástí JYSKu. Pokud projevíte odhodlání, získáte příležitosti.

Klikněte na „Mám zájem“ a nastartujte svou kariéru v naší společnosti.

Další informace

Náborový proces v JYSKu obvykle trvá 3 až 4 týdny a má následující sled:

  1. Hodnocení životopisu personalistou/oblastním manažerem
  2. Zaslání video dotazníku
  3. Zaslání osobnostního dotazníku a testu logického myšlení
  4. První kolo pohovorů s personalistou
  5. Druhé kolo pohovorů s přímým nadřízeným a oblastním manažerem
  6. Ověření referencí po dohodě s kandidátem

Videa ke zhlédnutí

Zásady ochrany osobních údajů