Du en erfaren retailer, der brænder for HR – eller omvendt! Trives du med at arbejde i en omskiftelig hverdag med konstante udfordringer og højt tempo – både i butikkerne, på kontoret og på en af vores mange uddannelser? Så er du præcis den HR Business Partner, vi er på udkig efter.

Du kommer til at arbejde som HR Business Partner i Region Syd, der strækker sig fra Ikast i Nord til Tønder i Syd, og også dækker hele Fyn. Du skal forvente ca. tre dage rundt i regionen og til træninger i hele landet – mens der er en-to arbejdsdage om ugen på vores Hovedkontor i Brabrand.

You bring dedication and…

• du har en solid retailerfaring og har bevist, at du kan skabe synlige resultater
• du er selvstændig og vedholdende, ligetil og har personlig gennemslagskraft
• du er god til at kommunikere og bygger naturligt bro mellem HR, District Managers og butikkerne
• du har haft succes med rekruttering og træning af ledere tidligere
• du vil komme til at arbejde i en hektisk hverdag – hvorfor det er vigtigt, at du er omstillingsparat og klar på nye opgaver
• du er på højt niveau i engelsk i både skrift og tale
• du er stærk i hele Officepakken - og IT systemer generelt

You meet possibilities and we offer you…

• direkte indflydelse på vores resultater
• en central rolle som sparringspartner for District Managers og Retail Manager
• ansvaret for flere af vores træninger
• muligheder for udvikling og et internationalt perspektiv på din karriere
• en hverdag, hvor vi konkurrerer og fejrer performance og flotte resultater
• firmabil som en del af en attraktiv lønpakke
• professionel struktur og afprøvede koncepter, der giver dig mulighed for at levere gode resultater
• en virksomhedskultur ud over det sædvanlige – det skal opleves!

Du vil referere til HR Manageren for Danmark.

JYSK er vokset fra én butik i Danmark i 1979 til i dag at have mere end 2.900 butikker verden over. For at sikre den fremtidige vækst, har vi brug for de absolut bedste medarbejdere. Grib chancen for at blive en del af JYSK og vores succes. If you bring dedication, you will meet possibilities.

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark: Vi behandler løbende ansøgninger og kalder ind til samtale - og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi glæder os til at høre om din motivation for jobbet. Derudover vil der også til udvalgte jobs indgå to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil) som en del af rekrutteringsprocessen.