HR Business Partner

  • 14 Rue Thomas Edison, 57070 Metz, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

JYSK est un group de magasins Danois y, international et en expansion rapide avec plus de 2800 magasins dans 52 pays. Depuis 1984, nous tenons notre promesse - Scandinavian Sleeping & Living. Avec plus de 44 magasins en France et nos ventes en ligne 7j/7 24h/24, nous offrons à nos clients tout ce qui rend le sommeil et la vie confortable :  meubles, lits, matelas et décoration.

Au cours des prochaines années, nous continuerons à développer JYSK en France, pour ce faire nous recherchons un partenaire commercial RH à temps plein.

Description du poste

Cette opportunité est faite pour la personne qui aime les RH « terrain » et souhaite travailler sur l’ensemble des missions liées à la dynamique RH. Le poste consiste à être le/la chef d'orchestre en matière RH au sein de tous les magasins JYSK.

  • Vous êtes l’interlocuteur des Responsables Magasins sur l’ensemble des sujets et problématiques RH
  • Vous conseillez et coachez les District Managers concernant leurs magasins, vous les guidez pour faire les bons choix pour l’entreprise et pour les employés
  • Vous contribuez à l’instauration de la politique RH et créez des objectifs dans divers domaines : formation et développement, absences, évaluations et conditions de travail. Vous consultez et conseillez la direction sur les questions RH.
  • Il est de votre responsabilité de gérer le recrutement au sein de l’entreprise, vous devez recruter les bonnes personnes en identifiants les talents de demain, et en répondant aux départs et mutations internes de nos employés.
  • Vous développez des outils de formation, et formez régulièrement tous les niveaux de l’organisation sur les questions RH. Vous savez donner votre feedback à vos collègues avec aise et vous êtes responsable de leur évolution.
  • Vous êtes impliqué dans les cycles d’évaluation périodiques pour lesquels vous avez un rôle important notamment dans le développement de vos collègues à tous niveaux de l’organisation.
  • Vous coordonnez le roulement du personnel et surveillez l’absentéisme
  • Vous êtes responsable de la marque employeur et organisez des journées de formation/présentation; vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs RH et des indicateurs de performance clés en matière RH
  • Vous êtes sur la route chaque semaine avec un District Manager.

 

Qualifications

Vous êtes un partenaire RH dynamique et convaincant qui se sent à l’aise dans une organisation commerciale. Vous savez prendre des initiatives, et savez collaborer avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation.

Vous témoignez d’une première expérience en tant que recruteur ou consultant RH

Vous avez également :

  • un diplôme Bac + 5 avec une formation en Ressources Humaines
  • une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • un niveau d’anglais courant
  •  quelques années d’expérience dans un poste commercial similaire
  •  des compétences en communication; une attitude commerciale et orientée vers les objectifs
  • vous êtes motivé, flexible et avez une capacité d’adaptation rapide

Informations complémentaires

JYSK vous offre un rôle clé au sein d’une organisation dynamique. Ce poste vous donnera des nombreuses opportunités pour votre développement personnel et professionnel.

Dans un premier temps vous apprendrez à connaître notre organisation dynamique, notre culture d’entreprise, ainsi que tous les systèmes et processus avec lesquels nous travaillons.

Intéressé(e) ?

Vous pensez que vous êtes fait pour ce poste ? Si vous êtes prêt à vous investir dans un environnement international et dynamique alors envoyez-nous votre candidature !

Pour cela vous pouvez postuler en ligne : envoyez votre CV et lettre de motivation en anglais au Responsable RH  : Ton WENTING.

Vidéos à regarder