JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

De Continuous Improvement Manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en levering van het Manufacturing Operating System - MOS stappenplan voor de fabriek, voortbouwend op het JDE continue verbeteringsprogramma van het Manufacturing Operating System - MOS programma.  Dit programma maakt het mogelijk om de strategie van de fabriek te realiseren.

De Continuous Improvement Manager rol stimuleert de cultuur (verbeteren en vergrendelen), op basis van de principes van nul verlies, nul defecten en 100% betrokkenheid binnen de fabriek.

Als CI Manager ga jij je bezighouden met:

• Ontwikkelen en implementeren van de JDE-strategieën voor continue verbetering om de operationele efficiëntie en productiviteit te verbeteren
• Projecten leiden en beheren om processen te optimaliseren en verliezen in de fabriek te beperken met behulp van de JDE-methodologieën en -tools
• Samenwerken met cross-functionele teams in de fabriek en Global om mogelijkheden voor verbetering te identificeren en initiatieven voor continue verbetering te stimuleren
• Medewerkers trainen en begeleiden op het gebied van JDE-methoden en -tools voor continue verbetering
• Bewaken en volgen van belangrijke performance-indicatoren om de impact van verbeterinitiatieven te meten
• Op de hoogte blijven van best practices in de sector en nieuwe trends op het gebied van continue verbetering
• In staat om de digitale transformatie te leiden die een high performing organisatie mogelijk maakt

Waar kom je te werken?

Als CI Manager werk je in de Koffiebranderij Utrecht (KBU).  Je rapporteert aan de Plant Director en bent onderdeel van de leiderschapsteam van de fabriek.  De KBU is verantwoordelijk voor het produceren van de grootste koffieproducten voor voornamelijk West-Europa. Jaarlijks maken we meer dan 3 miljard koffiepads én ruim 100 miljoen pakken filterkoffie. Deze grootste prestatie wordt door ruim 200 medewerkers gerealiseerd, iets waar we trots op zijn maar ook elke dag proberen te verbeteren.

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van CI Manager zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Sterke leiderschapsvaardigheden om een divers team van mensen te kunnen motiveren
• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden met een focus op voortdurende verbetering
• Effectieve communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om samen te werken met verschillende belanghebbenden (van werkvloer tot directie)
• HBO/WO diploma in een relevant vakgebied zoals productie/operations management of industriële engineering
•  Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur Six Sigma of Lean gecertificeerd
•  Ervaring met digitale transformatie en tools

De functie is ingedeeld in Schaal 12 van de Coffee & Tea CAO.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Korting op de producten van JDE.

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.