N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ? Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.  Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST : 

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.

NOTRE PLUS : 

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez, sous la responsabilité de la Responsable RH et Relations Sociales, en étroite collaboration avec l’équipe sur des sujets variés : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation...

Recrutement : 

• Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants en lien avec les managers :

- Tri des CVs
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens
- Suivi des kpis

• Support du recrutement de la force de vente avec la HRBP (Responsables de secteur et Promoteurs) 
• Coordination du suivi administratif (entrées, mobilités, mouvements et sorties) et l'intégration des nouveaux arrivants

Projets divers :

• Participation au déploiement de la nouvelle stratégie marque employeur de JDE Peet's
• Contribution à la mise en place d’un Career Path
• Participation à l'élaboration du bilan social
• Support à l’amélioration des procédures et outils de recrutement, RH, et de communication
• Aide au suivi de KPIS RH (participation aux actions solidaires, suivi de la réalisation des entretiens forfait jour…)

De niveau Bac+4/5, en école de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience en RH.

Enthousiaste, curieux(se), force de proposition, vous aimez travailler en équipe et mener plusieurs projets à la fois. Votre rigueur et votre communication vous permettent d’apporter une véritable valeur ajoutée.

• Localisation : Paris 6ème, Odéon
• Durée stage : 6 mois, à compter du 6 janvier 2025
• Rémunération : entre 1200€ et 1400€ par mois selon le profil

Avantages :

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager).
• Remboursement à 75% titre de transport.
• Carte tickets restaurant Swile.
• Dotations CSE.
• Accès à une salle de sport et à l’abonnement Gymlib.
• Des nouveaux locaux, en plein cœur de Paris (il parait qu’il y a même un rooftop !).