Compensation & Benefits Manager DACH (w|m|d)
- Vollzeit
Stellenbeschreibung
JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
Wie ist es, bei JDE zu arbeiten?
Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup!
Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.
Als Compensation & Benefits Manager DACH (w|m|d) sind Sie zuständig für die marktgerechte Gestaltung unserer Vergütungsphilosophie, das HR Controlling und Experte für unsere Betriebliche Altersversorgung. Sie agieren in dieser Rolle als Innovationstreiber und sind Sparringspartner für verschiedene Business Stakeholder in der JDE Peet‘s Organisation.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Gehaltsvergleichen und Analyse der Daten zur Gestaltung der Vergütungsstrukturen
- Verantwortung für die Steuerung und systemseitige Umsetzung der jährlichen Vergütungsprozesse
- Sicherstellung marktgerechter Benefits
- Koordination der Personalkostenplanung und des Personalcontrollings
- Erstellung und Präsentation von Berichten und Statistiken zu Vergütungs-/Leistungstrends, Kosten und Budgets
- Beratung und Unterstützung des HR Teams und der Mitarbeitenden bei Vergütungs- und Leistungsfragen und Sicherstellung der Governance
Qualifikationen
Für diese Rolle als Compensation & Benefits Manager (w|m|d) suchen wir eine teamorientierte Person, die unser Team mit folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen bereichert:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder in artverwandten Bereichen mit fundierte Kenntnissen zu Vergütungsmodellen, Systemen sowie zu geltenden Gesetzen
- Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten, auch in der Anwendung von Excel
- Sichere Kommunikations-, Verhandlungsfähigkeiten und Lösungsorientierung
- Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Ihre Benefits
- Ein tolles, verantwortungsvolles Team
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 mobilen Arbeitstagen / Woche (aktuell montags und freitags)
- Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen
- Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
STARTTERMIN: 01.01.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: unbefristet
ARBEITSZEIT: Vollzeit (37,5 Std./Woche)
Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".
Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Katalin Mayer wenden.
*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: https://www.jdepeets.com/sustainability/.*
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: John Brands, Andreas Windler, Michael Baminger, Uschi Wagener, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Joris Knauf
Folgen Sie uns auch auf Linkedin, Xing und kununu und erfahren Sie dort mehr über JDE!